你好！我是5月9号出工伤。单位给报工伤了、也开了假条，目前只给了6天的考勤工资。可是给人力资源部总监说借生活费、总是推脱不给，我该咋办：...
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您好！我之前在一家集团内另外一个单位上班（单位法人是同一人，但是是独立经营，单独签订劳动关系合同），后被调到集团公司上班，调过来 的时候人力资源部总监说可以延续原单位的劳动合同，不需要再重新签订劳动合同，但是我现在调过来有四个月了，昨天人事关系部拿合同 ...
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我是上月底辞职，人力资源部总监也批准了，可是因为公司一直没有招到人而没有放行，公司不给我办理离职手续，我怎样才能拿到工资？感谢！...
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在职期间08、09年公司未给办理养老医疗保险，但是昨天已被公司劝退，我在职部门是人力资源部，但是从事的是内勤工作，这几年公司都没有与我签订劳动合同，按照规定是 ，不签订劳动合同属于自己工作失职，法律不予保护的，想问下有这种说法吗？目前我们部门有人事经理，人事总监，我自己不签订，他们也可以要求我签订吧！...
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当天，因为家中有急事我必须马上第二天离开深圳，所以在10月5日的下午就像设计总监请辞，当时十一假期的时间我们公司只有设计部和板房在加班，其他部门包括人力资源部都 个月有7天的调休、 我已经跟公司沟通了，公司还是不给我的工资。人力资源部的人在我面前个我的总监说打电话问我有没有造成公司的损失，总监说没有， ...
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签字我就签了，他说，这合同先给我，等想好了再签，签好了，交到人力资源部去。 因为国庆十一放7天假，10月5号才上班，我5号早上8点多就 ，我受点折磨是小事，公司的名誉是大事，你去听听员工们的心声吧。” 22号上午郭总监通知我说：“由于你的身体情况，合同10月30号到期就自动解除劳动关系，今天你就不上班 ...
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签字我就签了，他说，这合同先给我，等想好了再签，签好了，交到人力资源部去。 因为国庆十一放7天假，10月5号才上班，我5号早上8点多就 ，我受点折磨是小事，公司的名誉是大事，你去听听员工们的心声吧。” 22号上午郭总监通知我说：“由于你的身体情况，合同10月30号到期就自动解除劳动关系，今天你就不上班 ...
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的派系斗争，我及另一位同事被调出广告部，并在人力资源部签订调离手续。1月28日被调入督察部做“总监助理”，但并未涉及薪水调整及定岗定薪的相关约谈， 为3000元/月。我拒绝签订劳动合同变更书，公司又说，如果不签，就要去人力资源部待岗，在保证正常出勤的情况下，发放北京市最低生活保障1400元/月。我想 ...
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签订合同要求赔偿不？如果不行应该做合适？ 对于上面的问题有同事咨询过人力资源部的，总监给出的答案如下，请问这样的回答在法律上站得住脚不？ 1. 管理制度不可能一成不变，我们会尽可能保证员工权益。在此次制度调整中主要是公司在人力资源制度方面的完善，与员工加入公司签订劳动合同的前提条件本质上没有变化，所以 ...
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多月，然后公司没跟我签合同，我交了转正申请，老板说先交人力资源部，流程不对，结果因为人力资源部主管和我关系不太好，他直接退给我，也不曾说明原因，合同 去闹！我想问问我大致保守梦有多少赔付，他发我每月三千，但之前其他部门总监是6000.我和他没有任何签字约定，工作共计八个多月！如果律师处理费用多少！要看 ...
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