加了工作，而且涨了工资，怀孕期间我一直在干这两份工作。但是休完产假回来，我以前的工作没有活了，单位就让我接手别人的工作，并且还在干着以前给我加的 要给我减到以前的工资，可是我现在还在哺乳期，这样做，公司合理吗？哺乳期在什么情况下可以降低工资，公司告诉我如果我不同意公司安排，就让我辞职。公司说当初给我涨 ...
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再提出把我调离会计岗位的吧？ 休完产假上班后，作为会计，我尽心尽力的工作，我深知我的工作职责。可是，席院长却什么也不让我知道，单位花钱院长直接与 。众所周知“财务重地闲人免进”，可医院竟然让一个不懂财务的人参与，在没有召开任何会议研究的情况下，已经“走马上任”了，这用意不是太明显了么？打人难道有功啊？ ...
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提出反对。退庭时劳动仲裁员问我有什么和解方案，我提出两个方案，1.公司按照规定支付我208天（含30天剖腹产）的产假工资，以4000元/月我的正常工资 才是对自己最有利的？如果对方坚持解除劳动关系我这样的赔偿方案是否合情合理？一般情况下劳动仲裁委员会能否支持？我胜诉后还有怎么样的程序要走我才能拿到钱？ ...
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提出反对。退庭时劳动仲裁员问我有什么和解方案，我提出两个方案，1.公司按照规定支付我208天（含30天剖腹产）的产假工资，以4000元/月我的正常工资 才是对自己最有利的？如果对方坚持解除劳动关系我这样的赔偿方案是否合情合理？一般情况下劳动仲裁委员会能否支持？我胜诉后还有怎么样的程序要走我才能拿到钱？ ...
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提出反对。退庭时劳动仲裁员问我有什么和解方案，我提出两个方案，1.公司按照规定支付我208天（含30天剖腹产）的产假工资，以4000元/月我的正常工资 才是对自己最有利的？如果对方坚持解除劳动关系我这样的赔偿方案是否合情合理？一般情况下劳动仲裁委员会能否支持？我胜诉后还有怎么样的程序要走我才能拿到钱？ ...
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公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该怎么去维护自己的权益，应该到那个部门去投诉及需要些什么具体的资料和证据，请帮忙详细说明一下 遗失的，由用户负责赔偿；用户总水表自然损坏的，由城市供水企业更换。 我这种情况应该属于自然损坏，可物业公司说要是我们不缴纳费用更换，他们就要停我们的水 ...
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买任何保险，现在怀孕差不多6个月了，公司虽然没有明讲要我辞职，但是在在工作中百般刁难，在公司别的服务中心只缺一人的情况下（注：此中心离我家比较远，且上班 我休产假的话能休多长？休假期间公司必须支付基本工资给我吗？我现在是不是就可以休产假？如果不能休假的话我怎样做才可以不被调职？希望律师能帮下我，谢谢了 ...
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退还给公司）？理由有三： 1、我并不是自己想辞职的，是在请假不准的情况下被迫辞职； 2、我现在还在哺乳期内，根据法律规定公司不能在哺乳期内辞退我 ？我的合同7月份到期，产假8月底到期，9月底我去辞职的，这期间一直没有上班。那么根据法律规定，公司应该给我交纳养老保险等保险金到什么时候呢？工装是否应该退还 ...
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社保，并且隐瞒公司变迁事实，这三点能否足够证明公司在产假期间无故辞退？（公司没有出解雇通知,而且本人产假后便无回公司上班。）另外，本人劳动合同在2016 合同，当时并不知道合同已过期，单位也没有通知续签，本人在没有续签合同的情况下在公司继续工作了半年，请问这样可以主张什么赔偿？请问这个案子可以主张哪几 ...
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您好！我有问题想咨询一下。我是14年11月份入职公司的，然后我8月底开始休产假3个月。10月初我交了资料到公司办理生育险。11月23号我开始去上班，但是我由原来 要叫我等店总回来！！！拖延我的辞职！现在这样，就说我的问题……现在生育险还没有给我，我想问这样的情况下公司有资格扣除我的生育险，不给我吗？...
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