和二审对本案涉及的以下两个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚。他们因 》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出有效证据来证明员工 ...
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，试用期月薪3000元，试用期过后3500，到现在9月4日，公司以不能胜任工作为由，辞退我！ 并且公司并没有提前30天书面通知我。 请问，我可以得到多少经济 还有一个什么所谓的提前通知金。请问，什么是所谓的违法辞退？违法辞退的定义是指什么？ 我跟公司签订的合同并没有到期，在工作上也没有发生工作上的失误 ...
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同事说，过了试用期，又没在工作中有重大失职或是做什么违法的事情，公司是没权利这么辞退我的，如果要辞退，我可以得到一笔赔偿等等。 请问，如果因此被辞退，我 她直接了当说就是对我的工作能力、为人处事觉得不满意，不符合他们要求，这个能成为辞退我的正当理由吗？ 如果非要挑刺，办公室每个人都能被开N张警告单了 ...
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公司书面通知我续签合同，而我没有续签，是不是以后公司辞退我，我也一样没有经济补偿金？），谁告诉我这四个的选择都有什么后果？这里注明原合同是有写：本 顺延，但是又看劳动合同法，视为这个为不合法规的。1、如果说公司续约合同未明确薪酬多少，是否违法，如何举证？ 2、如果我签了这个没有明确薪酬多少，这个续签的 ...
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被该辞退，但要求按照劳动合同法给予经济补偿，下午该副总向法人汇报后辞退不同意给予经济补偿；现不辞退了改为调薪调岗，将我的技术和行政管理工作未经我 检测技术有限公司该做法是否有效？是否违法？我现在该怎么办？ 另该公司以上做法都没有正式文件，第一次是副总和我俩人谈话，下午第二次是公司管理人员开会包括我；另 ...
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到公司其他的岗位工作，或者可以自离。我还可以申请辞退并获得经济赔偿金吗？这是违法的吗？因为现在公司已经开始特别针对我了，不可能继续工作了。但是公司 时候，现在他们已经说不辞退我了。但是在态度和行为方面明显感觉到针对。我当时提交的离职申请单，但是被人事部扣留了。请问我现在有什么办法能离开并且取得经济赔偿 ...
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元，他给算出了21000的结果，您能帮我看看写的有什么问题吗 我是2007年5月进入公司，2011。3。1-2011。9有医院证明在家保胎，2012。 2012.9.21）？还有：公司违法辞退我，应该可以要双倍补偿吧，但是我不知道应该怎么写，写第四项吗？辞退赔偿金？仲裁员说补偿金和赔偿金是不一样的，写 ...
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元，他给算出了21000的结果，您能帮我看看写的有什么问题吗 我是2007年5月进入公司，2011。3。1-2011。9有医院证明在家保胎，2012。 2012.9.21）？还有：公司违法辞退我，应该可以要双倍补偿吧，但是我不知道应该怎么写，写第四项吗？辞退赔偿金？仲裁员说补偿金和赔偿金是不一样的，写 ...
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职4月未签合同，请问公司违法了吗？ 我在公司上班4个月了，已经转正，但是一直没有签合同，今年春节后来上班，发现怀孕2月，公司就想辞退我，但是公司很聪明的， 培养人要花很多时间的，我不适合再在公司呆，问我什么时候辞工，让我理解一下公司，，，公司叫我自己辞工，公司不说辞退我，只是一直劝我辞职，有时说不下去 ...
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昨天公司领导作出辞退我的决定（因跟领导关系不和），我未犯大错给公司造成什么损失，公司通知我一个月后不要来上班了，我从3月中旬一直到现在都是在这家公司工作，请问我能拿到什么补偿金额？是不是1个月的工资，但是要乘以2，因为公司违法辞退我？ 比如我月工资5000，是不是应该拿到10000的补偿...
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