交接并支付拖欠工资，老板以“无人交接”和“将拖欠部分放在下年度进行分期发放”的形式要求我继续为其工作，我要求若要继续合作，需先结清上年度拖欠部分。而后曾接到老板电话，要做交接。我要求交接后就支付拖欠工资，老板不同意。至今仍拖欠12月工资以及第四季度工资。 已申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资 ...
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因为公司没有给我上社保，我跟公司解除了劳动合同，公司人事那里还是一直没给我上社保，也没给我办理离职手续。但我走之前已经跟我的接受人做了各项工作以及单据交接，我这里也有我跟交接人签名的交接证明。但两三个月后，公司不但还不给我上社保，反而以账目不清为由要起诉我，这我该怎么办？ ...
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，特作如下承诺： 1. 我在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有任何遗漏和不当之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，本人愿意 公司无其他任何纠纷。自离职之日起，本人保证不再向公司主张任何权利，并不再以公司的名义对外行事，否则，一切后果由本人承担。 我想咨询各位律师，我是否 ...
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给签合同，现刚开年公司就以节约成本为由下调工资，与公司协商不成辞职，已办理完交接手续和相关离职程序，工资已结清，但是保险公司不愿补给我。现在我向公司要 银转入，没写是工资，但是我个人网银上查上对方标注的为工资、 3、和公司安排接手我工作人员的交接清单，离职申请表有法人的签名（复印件）、离职交接程序表有 ...
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未书面通知的，则视为乙方不受本竞业限制条款的约束。 第十三条 离职手续 （一）乙方应在终止或解除本合同后三日内，按甲方规定办理工作交接手续，乙方负责或保管 》，归还向甲方领用或借用的财物。若应向甲方承担损失赔偿的，还应结清赔偿金。 （三）甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理档案及社会保险 ...
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有三个问题需要问律师，1，我怀孕了，公司以换岗，不允许请假等各种理由逼迫我离职，并答应给我办失业险，可我写离职表以半月了至今给我没办理失业险。2 ，我交接工作，以我交接不清为由扣我上个月的工资，至今没发，3，从今年8月份我的合同就到期了，一直到我离职都没签，我现在可以告他们要求补助吗，谢谢...
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，持作如下承诺: 1，我在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当之处。如果因为 本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，包括但不 公司无其他任何纠纷。自离职之日起，本人保证不再向公司主张任何 权利，并不再以公司的名义对外行事，否则，一切后果由本人承担 特立承诺!并未给与其他的补偿...
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您好律师，我提前30天以公司违反劳动合同法38条快递邮寄解除劳动合同通知书给公司，而且申请了仲裁，离职当天公司不同意跟我解除劳动合同并且让我签因个人原因辞职申请，不签不让走，也不办理工作交接，不结清工资，被迫之下我签了，但是我有当时的录音，请问这份录音可以证明这份 ...
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。后来直系领导打电话过来，质问我问什么和财务同事吵架，然后让我办理工作交接，然后离职。我想问一下，是不是这种情况可以要求赔偿？ 还有公司一直没有给我转正，当时签 ，不知道算不算证据。另外知道几个离职的员工工资都结清了。现在手头上有考勤记录，也能拿到劳动合同和保险合同。因为上过学，想通过法律途径解决这件 ...
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合同副本到房管局商品房管理办查询，结果是根本没有给我办理过撤备案，房子还在别人名下，房管局的工作人员说房产公司根本没有来办理过我的这套房子的撤备案（据房管局的 交接。我想问这套房子现在明知不是自己的，能办理房屋交接吗？（他们要求办理房屋交接的同时要缴清一年物业费，如果房子根本不能撤备案，那我的损失不是 ...
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