你好！我是名女职工，现在民营企业担任成本专业总监之职，劳动合同注明“工作内容主要从事成本管理类工作”，2014年签订无固定期限劳动合同时公司未说明是否是管理岗位？现涉及到退休年龄界定，请问是否可理解我从事管理岗，应按55岁退休？社保、档案都在北京...
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，公司与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 （三）凡员工在人力资源市场管理期间，与其他企业建立劳动关系者（含事实雇佣关系），一经查实，视同严重违规，公司与其解除劳动 被确认为工伤1-4级的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 八、本规定经 ...
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您好，我是企业职工，档案中是工人，现在在合同单位从事部门主管，年满50.当地劳动局以主管为管理岗为由按女干部计算不允许现在办理退休。请问这种情况劳动局的处理对吗？另外我是私企员工，如果合同到期企业不再与我续签劳动合同，我何时可以办理退休？谢谢！...
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实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种，且距提前退休年龄5年（含）以内的全民所有制职工，实行一次性安置，与企业解除合同关系，但不将安置费一次性支付给本人，而有社区管理机构比照下岗职工基本生活标准发放基本生活费，待其达到提前退休年龄时办理退休手续。（2）对实行劳动合同制以后参加 ...
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在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律 纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 ...
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岐视和待遇，使他们在精神上受到严重伤害，生活陷入困境，心理失去平衡，有部分女职工已患上长期头痛症，情绪波动很大，（她们曾经密谋要到广州集体跳楼自杀 纳入省财政统发退休金。 目前，我所仍有9位非事业编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又没有 ...
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岐视和待遇，使他们在精神上受到严重伤害，生活陷入困境，心理失去平衡，有部分女职工已患上长期头痛症，情绪波动很大，（她们曾经密谋要到广州集体跳楼自杀 纳入省财政统发退休金。 目前，我所仍有9位非事业编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又没有 ...
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，必须符合土地利用总体规划和县城规划区总体规划，坚持“统一规划、统一征地、统一管理、合理补偿”的原则。 第五条 被征地拆迁的农村集体经济组织、农村村民以及 基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行 ...
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，必须符合土地利用总体规划和县城规划区总体规划，坚持“统一规划、统一征地、统一管理、合理补偿”的原则。 第五条 被征地拆迁的农村集体经济组织、农村村民以及 基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行 ...
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，必须符合土地利用总体规划和县城规划区总体规划，坚持“统一规划、统一征地、统一管理、合理补偿”的原则。 第五条 被征地拆迁的农村集体经济组织、农村村民以及 基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行 ...
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