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请问企业职工退休年龄的界定:1.该职工是70年代出生,九十年代的中专毕业,档案中仍有当时的毕业报到证,保留干部身份。2.在国有企业的三级 写明是生产岗位,但后来从事的实际是管理岗位,超过10年工龄后,签订无固定期限合同,一直没有书面变 更岗位的性质(生产岗位)。3.该女工退休年龄是按干部55岁 ...
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是习水供电局一名职工,参加工作32年,其中在管理岗位15年,2008年调整到监察审计部,主要从事纪检监察工作专责,现单位人事部门要求让退休,理由是按参加 和管理岗位,还有现企业都是全员企业劳动合同制,大家都是企业劳动者,根本不存在什么固有身份问题,本人认为应按岗位来规定退休年龄。请问各位专家,我该是 ...
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(京人社养发〈2011〉49号文件规定,职工管理和技术岗位的,正常退休应为55岁。可现在企业不按此文件执行,还按原档案里的工人身份 ,进厂时是工人身份,一直从事管理岗位工作30年,现在公司中层管理干部序列,本人意愿55岁退休) 请问:1.企业此做法是否合法? 2.该职工该如何维护自己的合法权益? ...
//www.110.com/ask/question-1533273.html-了解详情
(京人社养发〈2011〉49号文件规定,职工管理和技术岗位的,正常退休应为55岁。可现在企业不按此文件执行,还按原档案里的工人身份 ,进厂时是工人身份,一直从事管理岗位工作,现在公司中层管理干部序列,本人意愿55岁退休) 请问:1.企业此做法是否合法? 2.该职工该如何维护自己的合法权益? 非常 ...
//www.110.com/ask/question-1533223.html-了解详情
我是一名烟草企业职工,档案身份是工人,单位在我50岁时给我办理了退休手续,在此之前我一直从事统计管理工作近25年,请问律师:我是否应按干部55岁退休?谢谢!...
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,,连续从事管理岗位20多年,只是本人身份为工人,因工人身份被通知退休合法吗? 查阅:劳社部(1999)8号文《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休的 按照现岗位”就是指目前所在的岗位,是中层干部就是干部岗,的就应该按照55退休。请问,我的退休年龄是不是应该执行55岁?是不是可以依据这些给 ...
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本人国企职工,2015年被单位以“入职原始身份是工人”为由,强行办理了工人50岁退休手续,(已办理完)。而我本人在退休前是单位在岗 ]309号文:“企业实行全员劳动合同制后,其退休年龄按照现岗位国家规定政策执行”;国经企貌改[2001]230号文:“打破干部工人身份界限,变身份管理为岗位管理。 ...
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我是改制企业职工,03年企业改制买断工龄后另谋职业从事管理工作,今年我48岁,因复杂的原因离开单位,请问这种情况的人员退休年龄是多少?如果我重新再就业从事普通保管员的工作,我50岁可以退休吗?...
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到正式退休。计算公式为:鼓励金=1000×(法定退休年龄—现退休年龄)+(个人缴纳公积金标准+企业缴纳公积金)×距法定退休月数。 (6)符合内部退养条件的员工由本人提出 以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月工资的标准支付。职工本人月工资高于哈尔滨市上年度社平工资三倍的按三倍的数额计发,最多不 ...
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劳社部发【[1999】8号,规定:国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁、女工人年满50周岁,干部年满55周岁。《劳动部关于试行全员劳动合同制有关 档案还是实际工作都是管理岗位,本人都应该在55周岁时办理退休手续,可是企业置员工诉求于不顾,坚持要按20年前行业自订的政策规定从事岗位管位年限要在 ...
//www.110.com/ask/question-14278225.html-了解详情
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