企业私自给员工调换公司算违反劳动合同吗两个截然不同的工作部门.现有一公司不景气.企业就私自强行把员工调到另一个公司,不服从就给你结算工资走人.不给你任何赔偿.请问这符合劳动法吗(手机咨询！)...
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就赔偿问题与我协商 。（我与公司签订的是无固定期限合同，且无违反公司规章制度的记录。） 在解除劳动合同的赔付上我们未能达成一致意见。HR称公司的赔付标准是 不会完全站在劳动者的立场去增加企业的负担。 如上所述，我想请问： 1、公司一般在什么情况下与我解约才不算违法解除劳动合同？ 2、公司目前同意给出的 ...
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需做劳动能力鉴定吗？可以要求公司支付"医疗补助费"吗《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定处理， （第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定 部分不低于医疗补助费的百分之百。） 这个可以适用于这种情况吗？或者换种说法，若企业职工患病或非因工负伤，其医疗期满，但是病没有治好，公司让其留在公司 ...
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各位大家好。补偿金的事情，停工留薪期满后，继续治疗后，企业解除劳动合同。十二个月里有五个月病假工资。这样补偿金大打折扣。求工伤职工补偿金正确的计算方法。旧的（违反和解除劳动合同补偿办法）还有效吗...
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合同规定辞职必须提前一个月，如果我当天辞职当天就走人，企业要扣工资合法么？因为违法了与企业签订的合同，有权拿回工作的全部工资么？是不是即使我违反了与企业签订的合同，企业也必须给我全部工作的工资？...
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马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今，全民合同工身份。单位2008年底改制，由民营企业-长运集团接手，新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我 固定期的劳动合同吗？不签合同能拿到补偿金吗？谢谢黄律师解答。请问：1，是否可以要求签无固定期合同？2，公司出示的合同违反劳动合同法怎么办 ...
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员工与改制企业解除劳动合同之后公司不退还股金也不分红，要求自己联系人员购买、转让，转让不成，既不分红，也不支付利息，违反《公司法》吗？...
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月中旬回单位时一并送交不合理，说我违反公司规定，说我没有按时送交病假条，今天(19日)听说前任人事部长不知什么原因也被解除劳动合同了。 我问前任人事部长他说、新任 对待我，但我现在总想不通。 我也是工作30多年的人了，也是国家大企业出来的人，不可能犯这样低级的错误，不论你是日资还是中日合资，也应该尊重 ...
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新上任的领导想搞一朝天子一朝臣，把我们原来的核心员工赶走。因为我与公司签订的合同还未到期（2010年），公司就调我去公司下属一家分公司做员工（我在公司是做管理的），我以公司违反劳动合同为由不同意，并要求公司按要求履行合同。公司对于我的要求置之不理，并擅自把我的考勤放到下属分公司， ...
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