服务年限申请调离、辞职的教师，经学校同意后，须先缴纳服务年限补偿费等违约金，再按程序办理相关手续。 1.服务年限补偿费。以来校工作年限为准，享受了安家费的， 规定的其它情况。我这第二种情况，是否是说单位不同意就不能辞职？我属于在编老师，没有劳动合同，劳动法适用我吗？申请仲裁是申请劳动仲裁还是人事仲裁？...
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23号提出书面辞职，7月25号办理辞职手续，单位人事科要求赔偿工资及学习费用三倍的违约金，去劳动仲裁咨询，工作人员说我可以先按劳动法规定给支付违约金，本人支付 得变更，以后就不能再干本行了，我的协议书掉了，原本人事科说下星期一给复印一份，去番禺区钟村劳动和社会保障服务中心申请劳动仲裁，要求提供协议证明 ...
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人事部进行离职登记,办理离职手续,以便结工资.当我到人事部去办理时,人事部先拿了一张叫的表格让我填好并逐级签核,表格的主要栏目有:入厂时间,申请时间,离职时间, 自己申请辞职的,但是我不填是没办法结工资的,我是想等拿到了工资再申请仲裁经济补偿,如果公司以这张表证明是我自己辞职的,我就没办法胜诉.现在我 ...
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原供应商。因我无法提供票据办理离职手续，现公司要求我承担这4万多元损失。其二，我在进行劳动仲裁时未将在财务未报销的个人票据一起申请裁决，公司在与我产生 单位要求我重新提供报销发票，只报销2016年费用，15年费用不予报销）。我是否需要起诉，或者需要先劳动仲裁来保障我个人权益，请律师大大予以解答，谢谢！...
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已经签解除劳动关系协议，协议中除补偿金还包括3个月工资的年终奖部分。协议上最后工作日是2017年1月9日，但是2016年12月31日因跌倒经骨伤科 规定应该是6个月），还是正常在1月9日办理离职手续 补偿拿到后再仲裁医疗期工资相关权益？看到大家回复的都是申请工伤认定，我是早上在公司楼下摔倒，不知道是否 ...
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公司补偿双倍工资+经济补偿金+补交保险。 公司要求我先办理离职手续，交接工作，然后再给我结算工资，商量赔偿的问题，我办理了工作交接，公司一拖再拖，没有结果，直到8.28给我发短信说，补缴以前的保险，我没给回信，我到劳动监察大队投诉还是申请劳动仲裁？不知道还能不能得到这些赔偿。 谢谢各位律师...
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担任工作确不胜任时。 7. 员工欲终止契约时, 依本规定预告本工厂, 并办理离职手续。 第四章 工作时间及休息 1. 本厂员工在办公时间内, 未经管理允许不可 合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性 ...
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的方式提交辞职申请。待拿到解除劳动关系证明后再要证件。先协商，若无果，则向劳动监察大队投诉，无果情况下再申请劳动仲裁，若还未达到我的要求，再向法院 还需要什么（书面材料、证人）？我该在什么情况下利用这个优势，是我办完离职手续后主动起诉还是等企业起诉我的时候反起诉？ 5: 如果企业起诉我，三方协议上规定 ...
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我也不想再忍受公司的不公待遇。 我想请问，我如果申请劳动仲裁的话，胜算是否比较大？应该是先办理离职再申请仲裁还是先仲裁再离职？哪种方式更好一点？我怕如果我不先离职他们以后会为难我，不给我痛快的办理离职手续。而且担心影响我再就业。 另外如果请律师，费用大概是多少？如何计算？ 非常 ...
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支付此次培训的费用。 3、我因为还未正式到下一个公司任职，所以担心如果我与现在的公司进行劳动仲裁的话，公司可能会故意做出扣押我的社保资料或不开具离职证明等 影响我离职。所以请问各位律师，我如果先缴纳违约金，然后等公司办完我的离职手续后，再申请仲裁，不知道可以么？ 最后，感谢您的回答，十分感谢。合同中 ...
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