忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招的是评估师助理， ，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看 ...
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4月份1次病假未批旷工，这些我都可以找到我发的请假邮件，而且我怕自己请假不批，都是让我的直属领导代发的，除了4月份病假，我打不通我直属领导的电话，才让 一些行政上的错误，也就是上面提到的，请问公司这么做合法吗？ 五：有领导打电话说：他们这么做是已经咨询过律师的，是不会有问题的，劝我不要仲裁，我现在感觉 ...
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想看合同都不给机会看现在就这样说，而且合同只有一份公司有，我们员工都 没有的，我记得合同上是有他自己用笔写上去的，这个可不可以算是他后面加上的呢， 4，刚 会推辞3天，每个月20号发上个月的工资，同事向他打离职报告他不批很多都是就20号拿了 上个月的工资就走了，相当于就是公司扣了20天的工资，员工就拿 ...
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都不来，我们怎么处理，其实那才是我进公司以来第一次加班。后来不知道电话里说了什么，领导挂了电话说，以后我们会有别的办法对付你。我还笑嘻嘻的说，对我 批，直到今天第三天他突然说事假不批。事假在这里我解释一下，因为根本上我是因为不舒服请的假，但是呢我没有去医院，因为我知道自己什么原因，而且医生嘱咐过不舒服 ...
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都不来，我们怎么处理，其实那才是我进公司以来第一次加班。后来不知道电话里说了什么，领导挂了电话说，以后我们会有别的办法对付你。我还笑嘻嘻的说，对我 批，直到今天第三天他突然说事假不批。事假在这里我解释一下，因为根本上我是因为不舒服请的假，但是呢我没有去医院，因为我知道自己什么原因，而且医生嘱咐过不舒服 ...
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都不来，我们怎么处理，其实那才是我进公司以来第一次加班。后来不知道电话里说了什么，领导挂了电话说，以后我们会有别的办法对付你。我还笑嘻嘻的说，对我 批，直到今天第三天他突然说事假不批。事假在这里我解释一下，因为根本上我是因为不舒服请的假，但是呢我没有去医院，因为我知道自己什么原因，而且医生嘱咐过不舒服 ...
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立法出发点是好的，父母对我们有养育之恩，恩同再造，亲情无可替代！但现实中？试问谁不思念自己的父母，谁不思念自己的家乡？像我这样拿最低工资靠加班费养活。像我这样为了 ！ 我也想经常回家，但是公司会答应吗？如果不批假，擅自离岗，三天不上班就当自动离职处理，这个是熟的不能再熟的厂规了！劳动法实施多年，还有多 ...
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，还处于试用期内，没有写转正申请，合同上注明了试用期内提前3天说明辞职即可。 不过公司的离职申请单上又写了提前7天提出辞职。 现在本人提前10天提出辞职，老板不肯批，如果我做完了这个月就自己走了，算是自动离职吗？ 老板有权不发工资吗？ 如果是自动离职，对我个人以后从业会有什么影响吗？...
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记得最清楚的就是上面写工资按照2013标准执行。我当时觉得挺蹊跷的。哪有这样的规定。后来人力把那个标准给我看了。我想这么大的公司应该不会有什么猫腻吧。不想到现在 年。现在还有两个月到期。我就打了回国申请。但是领导一直没批。我不想在这里呆着了，心太累。我准备提前一个月打离职报告。但是又担心公司扣我工资。 ...
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协商说赔偿我20天工资，我本来没有闹事之意就答应了，没想到她从老板办公室出来就反悔说公司不可能陪钱，要么我自己按原计划10号离职，要么从现在开始 情况如果公司只发基本工资我去劳动局投诉会受理吗？ 3，如果我坚持到了休产假，合同到期公司没有跟我续签，我可以直接提出辞职，公司有权拒绝支付我产假基本工资吗？ ...
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