我在职的时候公司说给办医保社保，后来说因某种原因没有办过去，之后就不了了之，到我要离职的时候，公司批准了，但是也都没有提起有办医保社保的问题。如果两年过去了，突然通知我说忘记停办医保社保，要我补交近两年的医保社保费用，合法吗？我该交吗？我都不知道原来公司是在什么时候给我交的医保社保，都过了两年多了...
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社保的续保从二月份开始，但是今天是2月15号，公司并未停掉我的社保，因为疫情原因也没有说到底什么时候可以停，所以我的社保一直在交在杭州的，但是这个社保 ，以后这个钱只能在杭州用。所以我想请问 从一月份开始的社保全由我个人承担是否合法，以及这样导致我多交了一部分只能在杭州医院使用的医保的钱的行为公司是否 ...
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一直没有给我交社保，直达2012年10份才交的社保，2013年10又给我私自转到另外一个公司。我要怎么办。公司一直没有签订合同.公司2013年3月份时候拿了一 能拿到双倍工资吗?我现在有哪些权益受损了，怎样来维护我的合法权益。仲裁流程是什么，需要什么资料提交？有没有时间限制？请律师们帮我解答一下。谢谢...
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社保，8月1日正式帮我们交社保。今年12月份辞职. 但是公司说要把 我 之前8月份和11月份交的社保 从工资里面扣除~当时发工资的时候个人该交的钱已经从工资里扣除,公司的意思是 公司帮我们交的部分社保费 要从我的工资里面扣除..这样合法吗??后来我才发现我们签的合同里，说没有满半年，就要 ...
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不要讲法律，我就想跟您咨询一下，怎么才能保证我的合法权益？我跟这公司干了3年，跟老板没有签署合同，我病假期间他算我离职不给我交社保我可以投诉或者要求该公司给我缴纳社保或者给我最低生活保证金吗？我在请病假期间，公司一直在逼问我什么时候上班，如果不上班就按离职处理，也没算过 ...
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我是2014年4月进入公司，6月份转正，2015年4月交过一次社保，之后公司合并，未交社保。公司从2015年2月-2015年7月，期间只发过 ： 1、公司裁员不结算工资、随后期发放合法吗？ 2、我能申请补偿金和社保补偿吗？如果能的话，可以申请多少？ 3、我需要做什么准备来维权，比如考勤记录之类的？ 4 ...
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那份我从来没见过的文件上的条款来开除我。 2，如果我日后想申请仲裁，我离职的时候需要公司给我出具什么法定的手续。 补充一下：我入职，公司没有发过员工 a公司去年与5个销售人员解除了劳动关系，本人怕我会是下一个，所以曾经写过一份申请材料申请不要公司给我交社保（免得日后转麻烦），要是劳动仲裁的话，我有资格 ...
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那份我从来没见过的文件上的条款来开除我。 2，如果我日后想申请仲裁，我离职的时候需要公司给我出具什么法定的手续。 补充一下：我入职，公司没有发过员工 a公司去年与5个销售人员解除了劳动关系，本人怕我会是下一个，所以曾经写过一份申请材料申请不要公司给我交社保（免得日后转麻烦），要是劳动仲裁的话，我有资格 ...
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那份我从来没见过的文件上的条款来开除我。 2，如果我日后想申请仲裁，我离职的时候需要公司给我出具什么法定的手续。 补充一下：我入职，公司没有发过员工 a公司去年与5个销售人员解除了劳动关系，本人怕我会是下一个，所以曾经写过一份申请材料申请不要公司给我交社保（免得日后转麻烦），要是劳动仲裁的话，我有资格 ...
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在此公司做了一年签了一年的合同什么保险卡都没收到。9月开员工大会的时候说现在上海医疗保险没了转社保了公司出大部分自己出一点 但是到现在3个月都过去了卡还是没看见（8月开始交）我要是离职该怎么办。 还有就是签得合同是两份全部公司自己拿走了 请问这合法吗？ 此公司准备上市 正在包装。公司老是加班不给 ...
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