加班费，因为大家都明白干销售的是以业绩说话的，今年公司走了好多员工，每个人都压工资并且扣工资但是谁也不说什么，学府每年光克扣员工工资就得几十万把员工当牛当马的用，工资就发那么一点点还扣工资，这样的老板是不是太过聪明了？空手套白狼，我想问下这样的公司这种做法合法吗？走了的员工还有没走的就这样任他们压榨 ...
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我是一名大三实习生，在公司里上了不到2个月的班，现在辞职。但是公司说要压我这个月的工资，下个月才给我，这样合法吗？在公司上班的员工都是压一个月的工资的，（比如1月份的工资到2月底才发给你，2月的工资要3月底），我没有跟公司签什么合同，现在我辞职了，公司这样的行为合法吗？...
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新员工，公司给我们签的是劳务派遣合同，985、211、一本是和公司签的正式劳动合同，今年7月10号入职，培训了十三天后开始上班，培训期间也有工资 是这样比一起招来的自有员工晚发一个月工资 压我们一个月工资。我想请教一下老师这样合法吗？当时公司人力资源来我们学校招聘的时候说的是工资当月发放，一个月一发不 ...
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公司对员工工资压一个月合法吗？比如二月份的工资和提成分别要到四月十号和四月二十号发放，这样合法吗？...
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;每月工资发放日是1日; 期间23日到月底的八天工资是压在公司. 公司离职制度是:产线员工辞职要在30天前提出;办公室职员辞职要在15天前提出 情况是这样的:我是办公室职员,我在2013年4月10日提交辞职表给到部门经理,按照公司离职制度算 在2013年4月25日就到期.但是我在辞职表上写了离职日期 ...
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;每月工资发放日是1日; 期间23日到月底的八天工资是压在公司. 公司离职制度是:产线员工辞职要在30天前提出;办公室职员辞职要在15天前提出 情况是这样的:我是办公室职员,我在2013年4月10日提交辞职表给到部门经理,按照公司离职制度算 在2013年4月25日就到期.但是我在辞职表上写了离职日期 ...
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员工辞职之后公司应在多少天之内结清员工工资我们公司要压一个月工资，我是5月14日辞职的到现在6月14日刚好1个月，但公司说要月底才把工资打到卡上，请问这样合法吗？...
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1600一个月！一周休息一天！共需要做三个月！（后来发现是计件的公司，普通员工一个月3500左右，说我们是暑假工只能签协议） 请问这样的协议合法嘛？ ！（公司规定每月20日发工资，且扣押一个月工资次月20发放） 请问这样的转正合法吗？受法律保护吗？公司规定扣押压一个月工资合法吗？ 3.从6月20转正后 ...
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因为我4月26号之后的矿工事件作为理由拖延我工资至5月2号（今天）依旧没发，请问这是否合法？公司这样是否属于拖欠工资？我该怎么样来拿到自己3月份的工资？ 月份的工资的原因是要拿我3月份的工资抵消工装费，依据是公司的员工管理条例上有声明工装费问题，而我在入职时参与员工管理条例学习后，在上面签了字，请问 ...
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