我想请问下 我在原单位工作6年，现在由于公司合并等因素，我的岗位有了变动，我提交了离职申请，现在的公司不需要补偿工资么？劳动合同在原单位今年3月份到期，后来一直没有签合同 。如劳动合同要是没有到期呢？...
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不变； 3.原有经费分配方式不变； 4.同时在线路置换过程中，职工的原有劳动合同（劳务上岗协议）继续有效不变，平移至线路接收单位，由接收线路的公司继续履行劳动合同（劳务上岗协议）。 Ps：没有提到工龄的问题，虽然实际操作中工龄是合并计算的。 这是平移合同吗...
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。劳动受害者是否还能享有法律保护。若有，那么该有什么样的法律保护。若法律给不了劳动受害者的任何保护；无奈下。公司合并形式成立，用人单位变更名称·法定代表人·主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行外，两家公司的工作条件内容的性质有了很大的变更，我们 ...
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由于公司合并，合并之前有几种工种，合并后公司要求我们这个工种跟第三方签合同，由于某些原因，有一小部分人签了，大部分的没有签，请问一下，公司的这种做法对吗，小部分签了合同的合同生效吗...
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由于公司合并，合并之前有几种工种，合并后公司要求我们这个工种跟第三方签合同，由于某些原因，有一小部分人签了，大部分的没有签，请问一下，公司的这种做法对吗，小部分签了合同的合同生效吗...
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公司没有进行缴存比例变更，还是市内缴存，40%。合同上写的地址也是大连开发区双D港。现在由于公司合并，新的公司也是在附近，属于大连开发区，公司要 新合同中，工作地点只是写了：大连地区，没有详细注明是大连开发区。以前的公司有“企业告知书”里面已经说明缴存比例为40%，之后企业在没有下发过“企业告知书”， ...
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上班，合同签订的一直是子公司的无固定期限合同，今年集团战略考虑，要把我工作的公司合并到另外一家子公司，工资待遇不变，工作内容不变，工作年限（20年了） 事，但9月30日集团人事部门又发邮件，自10月1日起我的工作需向那个子公司（就是之前要合并我们的那个集团下属子公司）的领导汇报并负责，劳动合同没有变化 ...
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的另一家公司承担,职位\工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体，不打算签证劳动合同，公司出公告说不会给予赔偿，公司合并没有损害到员工的利益。我们联名要公司赔偿，公司再次出公告说不会赔偿，无奈我们只得罢工请劳动局出面，至今也没有说法，还把个别带头的员工给开除了。请问公司这样 ...
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宋律师你好！我公司与其他公司合并，截止员工工龄，要求与新合并公司签合同，如果员工不同意与新合并公司签约，公司是否要补偿员工原有的公龄钱？...
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请问 如果根据劳动法82条 原公司未签订合同 公司合并后也未签订合同日期怎么算 按照原公司加合并之后时间的加算 还是合并公司之后的日期开始算...
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