试用期1个月试用期工资5000元，1个月如不合格拿5000元走人，如合格的话5000变成6666元（第一个月试用期算取消）。 公司计算工资同期是每月1日至30（31） 天要辞退我。 我想问律师：1、适用30天过后，算不算我成为正式员工？ 2、第46天辞退我，我可不可以要16天的又倍工资？ 3、法律归定 ...
//www.110.com/ask/question-3557378.html-了解详情
试用期1个月试用期工资5000元，1个月如不合格拿5000元走人，如合格的话5000变成6666元（第一个月试用期算取消）。 公司计算工资同期是每月1日至30（31） 天要辞退我。 我想问律师：1、适用30天过后，算不算我成为正式员工？ 2、第46天辞退我，我可不可以要16天的又倍工资？ 3、法律归定 ...
//www.110.com/ask/question-3557362.html-了解详情
各位老师好，我公司因为招聘的销售人员较多，很多在试用期业绩无法达到公司的规定，只能劝其离职和将员工辞退，请问各位老师，是否可以员工试用期员工业绩未达标的理由辞退员工。如果不能？那么我们应该样以合法的手段将这些业绩不合格的员工辞退？...
//www.110.com/ask/question-1910669.html-了解详情
操作失误，导致公司损失了8000元的金额，并且让他联系追回款项的时候因为他的沟通问题客户还把我们联系方式拉黑了，然后我去联系追回了一部分款项，我现在有客户反映给 最后的话语，我经常听到，对公司氛围和新员工影响特别大。我制定的新绩效才实行了一个月，绩效中写到持续2个月不合格辞退，但是因他的态度实在不好， ...
//www.110.com/ask/question-10037770.html-了解详情
操作失误，导致公司损失了8000元的金额，并且让他联系追回款项的时候因为他的沟通问题客户还把我们联系方式拉黑了，然后我去联系追回了一部分款项，我现在有客户反映给 最后的话语，我经常听到，对公司氛围和新员工影响特别大。我制定的新绩效才实行了一个月，绩效中写到持续2个月不合格辞退，但是因他的态度实在不好， ...
//www.110.com/ask/question-10037744.html-了解详情
我是银行的外包员工，合同是跟外包公司签，前几天公司说网点考核评分低不合格，给我两个选择，要么主动离职，要么调岗，调成不固定网点全城跑的岗位，我不想主动离职，也没法去她说的岗位，怎么才能不接受调岗也不主动离职，让公司正常辞退，因为我之前有过迟到或到岗但因身体不适去了厕所时间比较久不在岗的情况 ...
//www.110.com/ask/question-16251921.html-了解详情
本人刚参加工作20天，今天突然接到人事通知，老板以试用期不合格为由让我办离职手续，稍后我问了老板，是哪方面不合格，他说是由于公司本身资金出现问题，需要照顾老员工，所以只好委屈我将我辞退，我应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-9072678.html-了解详情
会有一个表格每过半年就发一次，说谁谁走，对领导没有影响，针对和领导没有利益挂钩的关系，因为有的员工走，会扣领导分数，直接影响领导绩效，有的员工走不扣领导 ，如果我写自愿离职，就拿不到失业险，担心以后的就业，现在工作难找，公司每过一段时间就会赶走一批人，绩效月月清零，绩效不合格视为自动离职，请问公司是否 ...
//www.110.com/ask/question-7195550.html-了解详情
我上了5天班老板突然辞退我，这5天不给工资，想维权拿工资。公司人事当时是说了七天不合格不发工资，但老板因为以前的员工比我经验丰富就辞退了绒。...
//www.110.com/ask/question-6745689.html-了解详情
员工因为工作期间表现十分不合格，被公司辞退，公司也按照劳动法来补偿他的工资，但是他不满意，想要索取更多，并且在朋友圈，网络上散播各种谣言， 也不处理，接下来该怎么办？已经收集了很多资料。包括视频，录音，还有网上散播的不实信息，去公安局立案，敲诈勒索来立案，但是现在报警警察还是不管。他现在还是每天在公司 ...
//www.110.com/ask/question-13626899.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务