了16号，主管突然让领班告诉我说我被辞退了，原因是试用期不合格。 我做的工作实际就是在小区门口的岗亭里坐岗的，物业公司也没制定什么具体的规章制度，也没跟我签 分，然后就直接跟我明说了，之所以叫我走，就是因为开始我跟他问工资了，因为我上班时间跟开始他招聘写的不一样。他就是怪我跟他算工资了，就是这个理由。 ...
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事宜，也未通知本人说试用期延长。到13年3月，突然通知我因为试用期不合格被辞退了，且没有任何赔偿。公司辞退依据是《劳动合同法》三十九条以及公司内部的一个 并无该部分内容。此外，我仔细阅读该制度后发现，该制度只说试用期内要新员工主动去签订一份销售责任书，并由此开始考核，该销售责任书原则上在试用期内签订， ...
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我想咨询一下：1.企业与员工试用期单独签《试用合同》，转正以后再签《劳动合同》可以这样操作吗？2.如果企业试用期定为1-3个月，劳动合同签年限多久合适？3.如果公司因为绩效不合格、工作表现不好辞退员工，除了提前30天告知员工，还需要另外支付其他费用吗？4.签劳动合同如果只填写底薪 ...
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因为之前体检说不合格，所以在两年前没有签合同，但是还是正常在公司上班，工资照样领取，但是现在又说体检不合格，将老员工辞退，这样合不合法？员工因为被辞退能不能得到相应补偿？...
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，都在半小时之内。平常就是为清洁人员或者别的员工不方便绕路的员工开一下道闸。10月12日星期一，奥的斯本公司总裁和副总裁及一批部长巡视厂内。当天监控岗位 细则，是扣6分，合计60元。但是现在直接想辞退我，合法吗？昨天被告知为那天事件直接说是试用期不合格，我问不是说试用期一个月吗？他又说是合同内三个月 ...
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？番禺中心医院行不？”他说：“不行 必须去广州十二人民医院，到时给我报告，合格你就继续上班。”就这样过了一星期，今天忽然间凑巧撞见他了，又跟我提报告的事， ，说你自己去问劳动局啊。我简诉一下那份辞退书：鉴于此员工因为进厂前身体有变故，未及时通知厂方，先发现该员工不能胜任该工作，根据了《劳动合同法》第四 ...
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怀孕了，但是想离职，明年合同到期，到期后不知道公司会不会与我续签（按照公司政策肯定想减少开支，一般不会主动辞退员工，签永久性合同(明年再签我就是永久性合同 厂，让我们去现场清扫，还有最近发现公司饮用水也质检不合格，所以不知道能不能以公司的这些弱点和公司协商（水质监测不合格报告书已入手），我希望的是最好 ...
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工资：合同上的工资是2500元人民币一个月，因为不住公司宿舍公司每月补贴600元人民币的住宿费。现在公司提出说，员工离职后扣留500元。2015年02月09日 ）。 合同：合同里有一条“对工作不达标考核不合格的工作人员，甲方有权辞退不给予任何补偿.” 公司：公司现在不景气员工也学不到任何东西，因此不 ...
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我想问哈我是成工股份有限公司的员工，从事油漆工作。08年进入公司工作至11年，因身体感到不适，主动提出辞职，但辞职体检不合格，公司没有对我进行任何治疗，就一直要求我复查，共复查了6次，还是不合格，在此期间公司没有付我分文工资，只给我买了保险和公积金，因为我是外地人，每次去华西体检都需要二三百元 ...
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是：我是否可以拒绝调岗？因为公司主张我不能胜任岗位，但是我这个岗位没有绩效考核，没有纸质的材料，他们无法证明我不合格，现在公司强制调岗让我做销售，工资变成1800加提成，我能拒绝吗？如果拒绝，公司有权辞退我吗？ 我应该怎么办？ 谢谢...
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