你好律师是这样的我在一家公司上班算培训上了11天班因为管理制度不好我不想干了，就找经理谈辞职他答应说现在就可以离职然后就给我开工资让我去填离职单我填完刚走不一会就给我打电话说问财务说我不满15天不给开那我11天白干了嘛？...
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甲方缴纳30%实训费用。 四、乙方的权利与义务 1、 乙方遵守甲方的各项管理制度，积极配合甲方教学工作; 2、甲方不得无故剥夺乙方学习、实训的权利; 企业的技术需求反馈给甲方(涉及就职公司保密范畴除外); 6、乙方综合成绩未达标时，乙方可提出申请，由甲方安排乙方进行免费强化培训，合格后再予以推荐; 7 ...
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9000块钱违约金，如果学生严重违反本协议约定或者本公司培训管理制度导致本公司解除与学生的协议的，学生应支付培训完成期间的9000块违约金。第二条：学生正式签 ，将给清9000，由于学生方原因提前离职者，也应一次性给清9000,），这个公司一直不给我安排工作，叫我等着安排，态度比较暧昧，所以我不想干了 ...
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路费、培训补贴、住宿费、及其他培训相关费用）。乙方故意违反甲方有关管理制度，迫使甲方辞退乙方的，不影响上述赔偿要求。”目前在哺乳期，公司将我从培训讲师的职位调换为销售员，想让我自动离职。如果我离职或者被辞退，是不是也要赔偿培训费用...
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2014年8月和公司签订合同，未明确违约金事项。2016年8月，公司制定了一个员工离职管理制度。里面规定调动或辞职需支付5万/年的违约金，工作两年，就要交10万，现本人申请调动工作，要交这10万违约金吗？期间参加过两次公司培训，年收入5万。...
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制度不完善，出纳被骗需要承担什么责任？承担赔偿比例多少，骗子直接打到财务室座机，说要给公司打款要了QQ，在跟骗子QQ联系过程中，老总的QQ也加进来了，以为是老总还 钱怎么转，会计也同意了直接转。公司有先转后报批审核的流程（有截图保留），新员工刚工作十天，公司没有进行本公司财务管理制度培训。无人交接工作...
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您好，我是刚毕业的大学生。现在在一家公司工作，但是由于对公司的管理制度很不满意，以及自己需要进行培训，所以准备辞职。但是当初和公司签了一年的合约，如果现在辞职 违反了合约，要交2000的违约金。当初签的合同上面只写着我应该做什么，必须在公司干满一年才可以走，而没有写我的工资方面的信息，我觉得这是违反了 ...
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211、一本是和公司签的正式劳动合同，今年7月10号入职，培训了十三天后开始上班，培训期间也有工资，然后说到8月28号发放工资，现在给我们通知说公司自有员工8 当月发放，一个月一发不拖欠，可现在又说要压一个月，问HR她回复说“这是公司的管理制度，因用工形式不同，没有别的原因。”感觉受到了不公平的对待。...
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在校期间与公司签订了培训协议，服务期三年，违约金12000，毕业在公司工作一年半想离职，因为协商赔款没统一，在我口头提出辞职后的一个月公司把我降到最低工资1800违反了公司的管理制度（三个月不满工作量则降级），公司长期加班也没有加班费，我现在想旷工，如果 ...
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211、一本是和公司签的正式劳动合同，今年7月10号入职，培训了十三天后开始上班，培训期间也有工资，然后说到8月28号发放工资，现在给我们通知说公司自有员工8 当月发放，一个月一发不拖欠，可现在又说要压一个月，问HR她回复说“这是公司的管理制度，因用工形式不同，没有别的原因。”感觉受到了不公平的对待。...
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