指公司应发工资还是实际工资，是否包含购买保险部分？ 3、2008年8月至2009年2月的未购买的保险应该怎么算，是否可以折算为现金？ 因本人需寻找相关法规与公司交涉，必要时会申请劳动仲裁，请回复是附上相关法律法规，谢谢！...
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不得安排其参加室外工作和夜班、加班等容易造成过度疲劳的工作。 十、 女职工生育的，可以按濮阳市的相关规定享受产假；符合晚育条件（女24岁以上）的 征得总经理同意，并收回原报告。 八、 为了增强每位员工的工作责任心，强化责任意识，根据本公司目前估价报告容易出现的问题，制定如下估价报告缺陷扣分方法： 序号 ...
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家里事情比较多，需要照顾等理由，要求按项目经理个人雇佣关系对待：不以公司员工的上下班时间要求他，有事情就电话通知他过来做事，不签合同，不作为公司 了开除通知，其本人求情未果后，用手机拍下开除通知，找劳动部门要求仲裁。 二、关于申请人申请的几个事项 1、要求申请人支付解除与申请人劳动关系经济补偿7000 ...
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进行开除，是否合法，如果合法那么如下辞退通知书是否符合规范？ 辞退通知书 XXX同志，我公司与你在2012年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动用工关系。在劳动 阻碍了你参与项目的顺利进行，给公司造成了损失，在员工中造成了恶劣影响。因此，公司根据劳动相关法律法规及公司规章制度，对你做出开除处理。请你 ...
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公司的一切是独立的。入职后，董事长让我撰写了劳动合同等相关公司规定，期间我多次催促董事长同员工签订劳动合同，董事长以需要将合同拿到总公司法律事务部审核为由，公司 5月21日，我同董事长沟通，董事长在此明确将我开除，我要求公司给出具书面文件，并给我一份，公司董事长先后以没有能力给我红章文件、公章不在公司 ...
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设立时，股东不是自愿入股而是被强制性入股。那么该公司的设立是否合法？2.如果作为股东，入股后，公司董事会没有履行相关法律程序发放股权证。那么该董事会或相关负责人 董事会吗？6在没有违法犯罪或是严重违反公司制度情况下，（仅仅是考试不合格）既是公司员工又是公司股东的，董事会有权开除他吗？或是让其在家待岗？ ...
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额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从武汉市对于失业保险的相关规定来看， 合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止 ...
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，股东不是自愿入股而是被强制性入股。那么该公司的设立 是否合法？2.如果作为股东，入股后，公司董事会没有履行相关法律程序发放股 权证。那么该董事会或相关 董事会吗？6在没有违法犯罪或是严重违反公司制度情况下，（仅仅 是考试不合格）既是公司员工又是公司股东的，董事会有权开除他吗？或是让其 在家待岗？还是 ...
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性公司利益出卖项目被发现开除我的，而且威胁他（原老板），结果可想而知，，实在是气啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方 的项目提成，但是这一点未写明金额来源； 协议第2点：我还有原公司开的工作证明、老板签字的相关报销文件和其它的一些文件，2009年2月入职的。。 ...
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领导滥用私权 该怎么写投诉信。公司经理在试用期，上任2个月左右，因为他看不惯员工已开除几位转正员工，并且未给予补偿。并且昨天有人力资源部的人员来威胁 ！现员工并未接到辞退信，并没有做出任何对公司不利的事，且是正式员工，却要求员工离开办公区，威胁员工，请问这些内容是否违反相关法律规定。书面规范该怎么写？...
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