我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,但是订工作服的费用却是由员工的工资里面扣除.公司这样的行为属于违犯劳动法吗?但是公司说订制工作服的费用,公司会在 ...
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想咨询专家几个问题：1、孕期请病假，公司扣除我奖金合理吗？如果不合理，是根据哪条法律规定？2、公司与劳动者签订的劳动合同是休周末双休，实际我们干6休1，后期公司做假的工资条，我应该准备什么东西保护我的合法权益，我想追讨加班费。...
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公司支付加班费以高于当地最低工资标准为由只支付70%，请问合法吗？我们可以要回被扣除的30%吗...
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进公司后在未签正式合同2个月后 公司在发第二个月工资时直接扣除我3个月的社保费用（自己的那部分），在第4个月月初我提出离职，公司所有加班工时没加班费按补休还给我 算我离职时间为中旬16号 但又要我承担第四个月的社保全额（自己+公司缴纳的），这样合法吗...
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其中有一项内容是要求员工必须工作满一年。否则扣除一个月工资。请问这样合法吗？ 2.上班一两个月之后公司开始规定每天汇报工作。不汇报工作罚款。后来我不想 给我开收据）。 3.工作每周休息一天，法定节假日不放假。离职的时候可以追讨加班费吗？ 4.老板是市人大代表和常务副会长，劳动局如果偏袒他不给我解决这件 ...
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，但不免除乙方应依约需承担的责任。”“乙方违约按劳动合同法支付甲方违约金，扣除乙方当月工资作为赔偿”。合法吗？9月4日再与其谈，直接翻脸让我去告他。我能告赢吗 他工作时间超时，一天工作8小时，每周工作6天，这样算下来一周是48小时，劳动法里说的是一周工作不得超过44小时,我能以此要求公司赔偿加班费吗？...
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低，自己也就没有交，一直也没有签合同，平时法定日让加班都是没有加班费的，现在我想辞职了，但是公司规定的是提前一个月递交辞职报告，不然的话就会扣除总工资的30%，我想请问的是，公司这样做合法吗？我该怎样维护自己的权益？...
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您好！我在公司给的是半计件半计时工资制，计时维修模具，公司为了促进生产要求多余时间干活计件，我按照公司给的标准做的，但是加班费900块被扣除了合法吗？如何维权？谢谢...
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您好！我在公司给的是半计件半计时工资制，计时维修模具，公司为了促进生产要求多余时间干活计件，我按照公司给的标准做的，但是加班费900块被扣除了合法吗？如何维权？谢谢...
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低，自己也就没有交，一直也没有签合同，平时法定日让加班都是没有加班费的，现在我想辞职了，但是公司规定的是提前一个月递交辞职报告，不然的话就会扣除总工资的30%，我想请问的是，公司这样做合法吗？我该怎样维护自己的权益？...
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