发放,高于1200元的，按照C类规定执行。 2、每月实发工资以招商银行短信和银行流水单为准，如当月有疑问请到人事行政部查询。 3、乙方的岗位、级别 按照本协议约定或公司规定履行义务的，离职手续未办妥或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资或补偿金中 ...
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两个条件仅适用于在机关工作的单职工，非机关工作的不再安排。 现在需要咨询律师以下几个问题： 1、未与职工协商，公司是否有全部权利要求职工搬离？ 河南省第二 正在建设中，交通狭窄、混乱，如果达到居住地点，必须从工地通过，很不安全，职工是否有权拒绝搬至此处？ 6、从何以上问题，职工应该如何应对目前局面？ ...
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相关法律责任。 五、收件时由乙方出示签订合同相关证件（身份证复印件及身份证原件核实是否本人），载明交件时间并签名，乙方完成打字经核实无误后，由编辑部、发行部 ，甲方可根据个人情况放宽适当时间完成。二：如有悔约或中途停止工作，公司将采取追回预付款50%稿酬费用工资。三：情况恶劣者，（如：版权外泄、转载、 ...
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到法院，目前还没有开庭审理，公司扣了我已发放的5月、6月两个月各一半的工资，并且以后再发工资还将继续扣下去。请问企业这样做合规吗？如果我现在解除劳动合同不干了，公司有权扣发我的工资吗？ 如果钱款要不回来，会计和我是否应该承担全部损失呢？每月的工资公司有权全部扣掉或扣 ...
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请问我能拿回我的一半履约保证金吗？ 公司办公室主任说，顶班也已算是上车。已不能退还保证金了，请问是否真的签了合同就不会在退钱了。以下是承包租赁 ，人工费（不含电瓶、轮胎、事故车辆及由乙方原因造成的修理材料费、人工费）。车辆实行强制保养和定点保修，保持车辆设施齐全和技术性能良好。 四，有权督促乙方保持车 ...
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加班。平均每天晚上加班3-5个小时甚至搞通宵。公司不发任何加班费。 7）提成： 2011三月份与公司签订2011销售目标责任制，全年（元旦到12月底） 发放机制，本人是否有权要求实际下发全额提成（15000×120%=18000）？ 6. 7月7号下午，7月8号本人有上班，现在公司扣发7月份工资，请问 ...
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拿提成是因为我全心全意为门店服务了，可他们呢？就凭有权就行？经过一段时间的考虑，我回复了公司，我不同意降薪，理由有几点，第一：虽说我是从销售部调到客服部 的，而产假工资是由社保局发放，所以我从请假后都没有工资，6月到帐的工资是发的我5月15号以前正常上班的工资，所以差别比较大。这消息让我真不敢相信，我 ...
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推品牌销售计划，对未能完成主推指标的，甲方有权对丙方进行一定的扣款处罚。 第十三条 促销员工资支付方式：由乙方直接发到促销员手中，同时向甲方下属门店提供一份 在新的合同签署后，甲方有权选择在该顺延的期限内 适用新合同或原合同。 十五、声明 1、以下甲、乙双方代表人签字分別代表甲、乙公司，台同盖章后生效 ...
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1月底了，但是一直到2月8号当天我还未收到我12月的工资，我就想再怎么拖欠也不会有过年了工资还不发的企业吧，可能是财务搞错了，我是这么安慰自己和家人 我交接工作还是要出具有公章的辞退书。他也没办法了，只好拿了公司统一印刷的离职单，签上了他的名字和我上级副总的名字，在离职原因栏里勾出了（辞退/解聘）这个 ...
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诉讼。 诉讼中，云通托运部主张没有劳动合同，工资单等可证实其与被告存在任何关系，故其与被告在形式和事实上都不存在着劳动关系，并申请证人王玉来和 用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害，构成工伤的，劳动者除了有权向侵权人主张人损害赔偿外，还有权向用人单位主张工伤保险赔偿。用人单位和侵权人应当依法承担各自 ...
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