公司但直到我辞职8月15日也未与我签订劳动合同，8月31日我完成工作岗位的交接工作正式离职。 9月10日公司发工资以未核算清楚为由先预支2000元给 出具体数字也拒绝透露给我知道。请问律师们 我要如何才能拿回我的工资和押金。 另请问我作为劳动者是否有自己工资构成算法的知情权。由于我当时辞职时未书面辞职 ...
//www.110.com/ask/question-1200482.html-了解详情
你好.个人单位未与劳动者签订劳动合同，但以这个月没有完成成交任务为由裁员，公司算不算违法，我能申请什么赔偿...
//www.110.com/ask/question-5202734.html-了解详情
的。我想问公司的这种做法是不是违法？ （2）、公司承认未与本人签订劳动合同是公司的过错，只愿意支付2个月的赔偿金给我，我2010年2月和3月的工资就 的2个方案我都不同意，尤其是第一个方案，可以说对本人已构成威胁，严重侵害了劳动者合法权利！ 我在此公司真的没法呆下去了，就因为我的维权，公司就处处为难我 ...
//www.110.com/ask/question-103980.html-了解详情
约9个月，每月基本工资1500元整*200%*11个月=33000元整. 目前我有在该公司上班时使用的名片、当时三层商户交款时的缴费通知单照片上面有我和当时 员工通讯录的照片已经公司调任文件的照片上均有我的名字)。 请问我这个申请还有那些遗漏?您可否给我一些建议？一年内与劳动者未签订劳动合同可申请双倍 ...
//www.110.com/ask/question-1209334.html-了解详情
2012年4月1日入职到2013年2月28日公司一直未给我们缴纳社保和签订劳动合同。2013年1月公司领导给我们部门下任务和目标，如果我们完成目标就 事实，让我们和用人单位和解，我们没有同意，仲裁裁决驳回了我们合法的申请。公司不给我们劳动者签订劳动合同不给交社保，锁上办公室逼退我们员工。申请人劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1694983.html-了解详情
我已经在公司工作15个月了，但公司一直未与我签订劳动合同，我可以向公司索要第2-12月的双倍工资外，请问从第十三个月开始视为公司与我签订无固定期限劳动合同外，我是否可以向公司索要第13个月至与我签订劳动合同时的双倍工资呢？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5289413.html-了解详情
，至今已有近三年的时间，劳务派遣公司一直未找我签订劳动合同并且没缴纳社会保险，目前我有劳务派遣公司开具的工作证明和银行打印的工资明细能证明我与派遣公司的劳动关系，请问是否可以向当地仲裁委员会提交仲裁维护自己的权益？求各位律师帮帮忙，谢谢各位律师了，万分感谢！！！！ ...
//www.110.com/ask/question-9589905.html-了解详情
我从2014年10月5日开始在某公司上班，单位至今未与我签订劳动合同。请问如果公司要解除这种事实劳动关系，我可以获得哪些补偿？...
//www.110.com/ask/question-5180065.html-了解详情
公司已经超过一个月未与我签订劳动合同，现在要求辞职，公司不批，也不支付赔偿金，该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-798077.html-了解详情
六分成，李某分六成（承担维修所需材料费、组员工资、组员社保、组员生活费），公司四成（承担业务费、场地费、设备投资及维护），并告知工作满一月后配合公司或主动找 完毕，自愿离厂，离厂后发生的任何事与公司无关。”李某离厂后，于8月份“以未签订劳动合同、未购买社保、未按时发工资”为由，向劳动部门提出双倍工资和 ...
//www.110.com/ask/question-2957417.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务