公司要求出差，如果不去就算旷工处理，...
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为期5天的培训因故只进行了一天。在其期间，我如常在客户公司处理项目事务。 全部出差费用已由客户负担，由于客户对我的离职非常不满，客户正向公司提出 培训。 由于我个人疏忽，没有及时在出发前和公司提交出差申请。现在公司以“公司不知情”我“私自出差”为名，要求我赔偿出差费用。 但是，由于我司管理比较混乱，我 ...
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出差，公司就想让我们自动辞职，没有索赔，怎么办？我是测试部门的，由于解体了，公司直接把我们派遣到CAD制图部门，我们都没学过也都不会，就让我们自学， 电子产品测试及相关工作，工作地点为大连、上海。我的意思是，出差不需要甲乙双方达成一致吗？只是公司要求，我们就得无条件服从吗？还有就是，每年的4月、7月、 ...
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与公司签订的到动合同是在成都工作，现因公司业务调整，被要求出差，领导说的出差频率是“一次一周，一个月四次”，我准备提出离职。感觉被这公司坑惨了。现在想咨询，公司这算不算合法，是不是应该给我赔偿？另外我现在是在试用期，申请仲裁是否很不利，其实对于我的时间，浪费很大，换公司又要有几个月试用期。...
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我公司服务费为1000元人民币。2011年5月份，公司要求派我到国外为中石油海外工程提供技术支持，我当时问我老板，在国外出差给我每天的出差补助是多少，我老板说先和公司其他领导商量后再给我回复，因通知时间比较紧急，过了2天我就出差去了。约半个月后，我在国外再次打越洋电话问我老板，给我在国外出差 ...
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不足等问题决定不再支付每天100元出差补助（实际已有几月的补贴没有发了），而且本人在出差期间的多项符合公司要求的报销费用也是以各种缘由迟迟不予报销，现已累计近5万元金额，请问对于长期出差的人员来说这是否属于拖欠劳动报酬？偏又在12月31号我的劳动合同就要到期了，前几日公司 ...
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不许加班，加班需要申请，但事实上却由直属领导口头通知要求加班，2015年开始公司进行严格要求出差必须提前申请（不出差时工作不申请），2010年至今 设置障碍，特别是当事人从事销售工作，需要直属部门支援的现况下。 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动 ...
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二零二一年四月份，公司要求我去北京出差，在没有告知出差时常的情况下，我在北京出差4个月，由于北京公司不符合法律要求而被迫停业，公司领导要求我第二天 里，公司没有任何去北京的打算，我的个人物品扔在北京两年，公司老板及高层领导不管不问，本人于上个月离职，要求要回我的个人物品，老板态度敷衍，多次发微信不回， ...
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本人是人事招聘职位，公司强制要求出差到异地做销售业务范畴的培训，前两天电话沟通，本人因家庭原因，无法出差，拒绝了公司出差要求，结果公司发涵强制要求出差，请问这有触犯到法律问题及是否可以拒绝收取类似发涵等？...
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在公司工作已满一年，公司要求员工去外地出差，因家中有事，因此拒绝出差，公司要求员工自动离职，是否可以以无法完成工作任务为由，拒绝支付经济补偿和公司谈过，公司说我不是不能胜任工作，是无法完成工作任务，其中有什么区别？本人的工作岗位是总台兼采购，合同上没有 ...
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