工业改为商业，土地由政府收回拍卖，公司又买了回去，现在要搞商业开发，工厂领导口头通知要解散，但没张贴任何书面通知。也没和员工协商，现已停工20天，但今天 当时搬厂时并没有告知我们，也没有签任何辅助协议，通知还规定时间要求，逾期将视为旷工，因此，想咨询一下，我们可以要求赔偿吗？公司这种做法合理法吗？...
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您好！我想咨询下，如果公司解散，员工赔偿的问题， 因为我司是分二部份发放工资，一部是走现金一部份是走银行，我想问的是，公司走现金的部份在赔偿时是不是也是并入到工资总额的，如果是，公司不承认，只按帐面工资赔偿，我们应如何维权呀。...
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我在某民营公司2001年参加工作，公司于2013年末转卖，并与我解除了劳动关系，公司未对我们些员工进行赔偿。这些年，从未与这家公司签订劳动合同。请问我可以申请赔偿吗？到哪里申诉，标准是什么样的？另外，这个索赔的时限是多长时间。...
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怎么安排还没定下来，其实，厂里的东西都搬走了，大家心里也都明白这个厂已经关闭了，但公司领导不直说，只是说31日转完货放假，并且工资结止到31日，我想咨询的是 1 因我爱人在宁波，我不想到其它地方，既然这个厂子已经没活了，那我想在本地再找一个活干，对此，我想知道公司是否应该给我经济补偿，应该怎样补偿我？...
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在陕西西安，我想咨询一下关于公司因经营问题突然解散，员工的赔偿问题，事情经过如下，我所在的公司是一家副部级央企保险公司，总公司在上海，我们是其中 销售保险的项目，现在不知什么原因，2013.7.22号公司突然宣布要在7.31号之前解散我们项目，并且没有对后续员工的处理给出意见，请问我们是否可以要求赔偿 ...
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您们好，麻烦律师大人帮我们解决一下困惑!之前我们原单位在15年10月给员工签了一份劳动合同，工资项目填写是按照实际发放薪资填写的，劳动合同已寄 的赔偿，按照以上哪个版本劳动合同要求赔偿？员工有没有必要签署第二份劳动合同？ 问题2：如果公司解散了，公司人事是不是因为没有给员工签订第二份劳动合同，人事专员 ...
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你好，公司解散对怀孕员工的赔偿有没有另外的补偿？还是和其他员工一样是根据劳动时间每年补偿一个月的工资？我公司可能打算这个月解散，但是我的预产期在下个 能正常缴纳，孕产费报销和生育津贴都无法拿到，请问这部分是公司来补偿还是自己承担？ 另外，如果公司不做任何补偿并且拖欠今年的1-4月份工资，而且公司的法人 ...
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因与公司存在工伤赔偿问题，公司在工伤赔偿案件仲裁后裁决书未生效时间内未解散公司遣散员工搬离办公地点。 1.公司属于有限责任公司，但实际为一人有限责任 代表标人因拒不执行已生效的法律文书（同事案子），2018年9月27日公司及法定代表人被纳入失信名单及限制最高消费。 2.根据工商信息2018年9月28日 ...
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我想咨询一下公司解散对于员工的赔偿问题。2014年进入A公司工作，2016年A公司招了外包公司来处理本部门业务，当时就解除了与A公司的合同，签了B公司，由于 年，A公司违约不要B公司，又招了新的外包公司C，如果本人不想继续签C公司的话，应该是由A公司还是B公司赔偿呢？（不好意思，语言组织能力不太好。）...
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