因为违反了公司的规章制度，给公司照成了一些损失，公司突然说要开除我，同时罚了我500元的罚款，我可以要求把我的工资在办完手续的时候全部结算给我吗？如果公司不同意要怎么办？...
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提出在我有合法病假条情况下，病假工资照常发放，及相应的保险要给予交纳。然后公司违法劳动法需给我两倍的赔偿金。其听后表示会和集团法务及领导反映。 4月12日 如果我再找下份工作，然后有人要是给他们打电话取证，她会对他们说我是违反了公司的规章制度对我进行的开除，说会给我发辞退通知方面的邮件。还说我没有给她 ...
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忽然在10月5日说让我交接工作办理离职，我让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让我 行为均受到甲方的国家法律和甲方有关制度要求责任追究。 第二十二条乙方违反甲方各项内部管理规定和规章制度，甲方可依据规定，给予乙方相应的行政处理、处分、经济处罚等 ...
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公司以我不去交流学习为原因辞退我，说我严重违反公司规章制度，以及违反所谓的公司十大禁令第九条，可是合同上没有签写有关出差以及交流学习的事项，另外我在本单位工作4年半了，其中有一年半的时间未续签合同，工作每天都要加班4小时，现在已经加班一年半的时间 ...
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公司以我不去交流学习为原因辞退我，说我严重违反公司规章制度，以及违反所谓的公司十大禁令第九条，可是合同上没有签写有关出差以及交流学习的事项，另外我在本单位工作4年半了，其中有一年半的时间未续签合同，工作每天都要加班4小时，现在已经加班一年半的时间 ...
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公司辞退我并罚款，说我违反公司规章制度，要按相应条例罚款，但公司没有证据，且罚款金额没有明确告知解释给我，只是一个预期损失，辞退单也是叫我先签字后写的辞退 罚款。事情发展原因是我向上级提出辞职并交了辞职报告，上级不批且把我的辞职报告扔了不批，我多次去拿辞职报告都失败，影响了工作效率，产生堆积，但未停产 ...
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，此须知被答辩人已于2010年4月12日签字确认。 因被答辩人在试用期间违反公司的规章制度与客户发生冲突，导致多项合同未能缔约，给答辩人造成极大的损失。 答辩人 已经发过了，7月份工资至今还在拖欠，他们现在还昧着良心说，是我自已旷工，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的 ...
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严重违反公司规定的用人单位可以辞退员工 我天天迟到属于严重违反公司规定吗 每次都是只迟到了几分钟而已）如果公司辞退我了 ， 我能得到赔偿金吗？ 还有就是 ，我和 是不是很矛盾的问题啊？（劳动法第三十九条（二）严重违反用人单位的规章制度的公司可以解除合同并不与支付赔偿金。。劳动法第四十六条（一）劳动者 ...
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您好，我现在工作在试用期，并没有任何违反公司规章制度的情况下被公司辞退，辞退没有合理理由，而且说因为我在试用期可以随时辞退我，但是并没有给我一个辞退的说明，我也没有提交辞职报告，工资也没有结，这样的情况应该怎么办...
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与领导发生口角 领导以我违反公司规章制度中的理由要辞退我并且不赔偿。 规章制度是员工手册，就是入职的时候看了下然后签字，然后收回。 说我违反员工手册中以下两条： 第13条：不得上班期间浏览与工作无关网页； 第14条：不得在办公室内与同事发生肢体与 ...
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