住房公积金中心投诉，住房公积金要求公司按总收入要求公司补交，而公司是按深圳最低工资标准2030为基数计算住房公积金补缴，是否违法？ 2.该员工有加班，公司不足额支付加班费，该员工有录下每次加班的考勤时间，是否可以劳动仲裁主张要求支付加班费？ 以上问题请帮忙解答，谢谢！...
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当时我的实际工资做为基数来帮我购买养老保险，而是按深圳市当时的最低工资标准为基数帮我购买的养老保险，并且公司并未在11年9月份开始为我缴纳住房公积金，请问我现在可以以上述两点公司违反劳动合同法为由解除劳动合同，并要求公司给予我一年一个月的经济补偿金，且要求 ...
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用，结果导致不动产发票上三个人名字，可是问题出来了: 贷款不能同时用父子组合公积金贷款，导致变成我和老婆的贷款基数，变成只能贷款原总额的66.66%，且 33.33%。 那么请我我该如何做? 本身楼房销售那边和我口头说过，父子可以一起组合公积金贷款的，所以导致这样的结果（没有有理证据），该如何处理？...
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当初谈好的工资是一切税后6800；入职后发现公司缴纳的社保基数是2200，并且公司说全公司都是这个基数；我是深圳户口的，请问这样对我的住房公积金和退休金等一系列社保会有印象吗？...
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，当然签了一份为买社保而用的劳动合同。但是，五险还是按照当地最低基数来购买的。 因为该公司常年拖欠工资（几个月不发），加上一直没有加班费 保险补偿金或补缴？ 购买保险期间未足额（是否应按照4000+的基数来计算）缴纳部分的补偿或补缴？ 住房公积金是否也可以要求补缴？ 两年的离职补偿金？是否应该含加班费 ...
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加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。孙春田在南航北分交纳北京市住房公积金，但南航北分提供的工资支付记录并没有显示交纳住房公积金 的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定 ...
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月份开始 基数2600； 4、失业保险 2013年01月份开始 基数1600； 5、住房公积金2012年12月份开始 基数2000。 关于补签劳动合同的问题： 本人在公司工作满1年，公司因自身原因未与本人订立劳动合同，应当承担应有的法律责任。（支付11个月双倍工资） 本人对于 ...
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日内延长工作时间12.25天、法定休息日工作120天，被申请人为申请人缴纳养老保险及住房公积金至2015年9月。 以上事实，有双方当事人当庭陈述、庭审笔录、《解除 二百的工资报酬。根据《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发【1994】289号）第四十四条规定，计算加班报酬基数的“工资”指的是用人单位规定 ...
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的工资… 2、被申请人支付应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金… 3、被申请人因为严重拖欠工资违反劳动法而解除劳动合同，请求按照《劳动法》第 》等相关法律法规向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的仲裁请求。 问题 1、以上的理由和主张是否有所遗漏或有所超出？不当之处如何修改？ 2 ...
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