1.住房公积金国家和政府有没有硬性规定企业必须要交？ 2.企业是不是可以以某种理由不缴或少缴？ 3.企业没有按实际缴费基数缴纳住房公积金，造成少缴是否合法？...
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我公司在苏州开了一家分公司,分公司员工资为每月4419元,现社保缴费基数为4419元,住房公积金缴费基数为8200元,现公司为了降低成本,请问社保可否调整为按下限缴费,公积金最低缴费基数是多少,可否按最你限额缴费?...
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而实际情况是每个月的扣款全部为个人工资中扣除的，这样做公司算合法吗？公积金中心的登记情况如下： 单位缴存比例：7% 个人缴存比例：7% 工资基数（元）：1258 月缴交额（元）：176.12 计算下来，个人每月应缴应为88.06，现在实际情况是，176.12全部 ...
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共有125人，教育局没有按照浙政办发[2004]号和《浙江省人事厅关于事业单位实行人员聘用制度若干工资待遇问题的处理意见》（浙人薪【2005】289号）办理 差距的项目按退休人员的规定比例计发。（九）退养期间按退休人员增加退休费的办法和标准增加生活费，并继续按有关规定交纳住房公积金和各项社会保险费。 ...
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激化之势。 一、基本情况 2000年4月13日大屯煤电集团公司下发了《关于加大减员力度鼓励富余人员自谋职业规定的通知》（屯煤电公司83号文） 如遇集团公司调整在岗职工标准工资和增加生活补贴时一并调整；内退人员的养老、医疗等劳动保险及住房公积金的缴费基数账户管理与本人在职相同；如果本人工资调整其缴费基数 ...
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秩序失衡; (4)既影响企业的外部形象,又挫伤职工的积极性,从而影响企业的长远利益。 关于工资总额的计算口径： 依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在 只给职工上报基本工资部分为缴费基数！ 这样职工养老保险基数少报50%以上，职工养老帐户单位应该承担的部分也少了！住房公积金也少了！医疗保险也 ...
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交社会保险。 (10)：自签订劳动合同之日起，公司按照4000的基数，5%的比例为我缴交住房公积金，我自己缴交部份与其相同。 (11)：2015年7月， 所从事的项目或业务已经完成，公司尚无新的项目或业务安排其工作； 咨询问题： 1：背景情况的(12)项中的是否能够改变中(1),(2)项条款？公司是否 ...
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页） 计算方式：800元（考核基数）×3（个月）×1.5（系数）=3600元 诉求3： 关于2015年年终奖金的诉求问题：根据原告举证的《关于 ，劳动仲裁委和人民法院应当受理。 证据：证据13：社会保险服务个人网页图片 证据14：住房公积金管理中心窗口图片 请教各位 律师：1、我这样的诉求，是否合理。 ...
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1.关于公积金的问题，我们公司给我们交了公积金，但是全额在我们工资里扣除，并且工资条上有明确列出，我们找公司领导问这个事情，得到的答复是，住房 住房补贴里全额扣除缴纳的住房公积金。我就想问这样的情况公司是否违反相关法规？ 2.公司给我们购买的社保是按照我们签订合同上的工资金额基数购买，实际上我们的工资 ...
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，各债权人初期也已可能做相应让步，进入法定程序后，公司无法再主导安置问题，剩余人员的一切安置工作由法院清算组依法进行实施。 济南正昊化纤新材料 ，公司欠发工资3316万元，欠缴社保金7923万元（含滞纳金），欠缴住房公积金1712万元，欠退休职工独生子女一次性奖励158万元，欠医药费464万元，欠已离 ...
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