出示书面通知，Hr说没有，之后又说公司财务做了本人7月份的公司，相当于作为提前一个月通知的补偿。 现在问题是，离职证明上面的经济赔偿金，Hr会写，但不会给。如果要本人签字的话，是不是对以后要求经济赔偿不利。 我想以A公司工作满一年未签劳动合同，要求其赔偿11个月的双倍工资，和补交一年的社保，另外赔偿 ...
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：下面几个问题请帮忙详细解答，有意愿和信心的欢迎来电：18588269288张生，若觉得合适可考虑作为委托人，同等才能，东莞律师适当优先，谢谢！ 1.未签合同，如何 如果我父亲现在就去找工作去别家上班是违法的，有没有这回事？ 3.关于主张追回 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年以后理应签订无 ...
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老板突然开会宣布公司不录用我，此前未签订书面的试用期劳动合同，中午在谈及赔偿问题时，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时，老板不同意，并立刻打印劳动 感恩心态,而不是恶意引起事端,如果你执意站在公司对立面,我可以保证公司不会向任何挑衅妥协”这是在Q上讲的，算不算威胁？？而且他讲了，不签试用期合同， ...
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补偿后解聘。 现面临以下几个问题： 1、 自2013年1月1日起出版社并未与本人继续签订劳动合同，而本人产生了劳动事实，按照《劳动合同法》本人应该得到11个月的双倍工资的赔偿吗？ 2、 总参某部未提前30日通知本人单方终止原“我部正式职工”合同，我可否按照《劳动合同法》再追要1个 ...
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日被一家私营企业聘用，未签劳动合同，6月30日被单位无故辞退，单位应付给我双倍工资及经济赔偿金。单位每月向我银行卡中打入5000元的税后工资，请问以下问题：1、双倍工资 按拿到的整笔钱交？如果要交就由谁来交：2、经济赔偿金是拿税前的还是税后的？要不要交个税？如果要交就由谁来交？3、劳动保险单位没给买， ...
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如何处理，我是否可申请劳动仲裁请问我是否可申请双倍赔偿，如果可以从什么时候开始算（是2010年，还是2012年），关于客服人员的情况是：那个客服人员 本人现在所在公司和原来公司性质不同，所以不存在带走公司机密一类的问题。 能否根据我的具体情况解答问题（某些律师采用同意上述观点的回答方式就不麻烦你们了）...
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，来公司将近10个月了，公司也没有给别人签订合同。本人的职位是业务员，底薪加提成的。在刚开始2个月的国际部里，底薪是3000加提成，后来调到国内部， 然后1800，到最后1500元，随意发工资，请问如果我应该申诉哪个金额的双倍工资？还有一个月要开庭了，谢谢~！请律师们看下问题，请问是按照哪个标准的双倍 ...
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我是在2011年7月进入公司，试用1个月，做到现在。但仍未签订劳动合同。现在我打算不做了。我想问一下，我如果离职了，可否向公司赔偿未签合同时的双倍工资，因为我们的工资单很小，所以掉了，缴纳养老金是否可以作为我来这家公司工作时间的凭证。...
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我在上海某耐消品公司工作45天，公司并未签订劳动合同或试用期合同，请问如果仲裁公司是否要赔偿双倍工资？工资金额是当初口头协议的，是否有效？如果无效，参照什么赔偿 ？上班至今45天没有获得一分工资，请问劳动法对于工资发放有何时间规定？该公司一周上班54小时，国庆休息一天，没有调休 ...
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诉讼。而陈立军于2010年3月1 9日才就未签订劳动合同 双倍工资问题申请仲裁，而且不存在仲裁时效中断、中止的情况 下，根据上述法律规定，陈立军现起诉要求荣事达公司支付2 008 年l 2月20日至31日期间的双倍工资已超过法定仲裁时效，依法不 予支持。关于焦点2，陈立军称荣事达公司自2010年3月 ...
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