第四十四条第三项法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的规定？ 按照劳社部2008年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算 写厦门，并未标明详细地址。而且某物业并未按照《劳动合同》上第十三条第三项规定提前一个月通知我们，所以我们要求某物业履行《劳动合同》上第十三条第三项 ...
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，与出版社签订了劳动合同书（甲方为出版社，乙方为本人），工资标准按照军队机关事业单位职工基本工资标准执行，合同期限为自2010年1月1日起至2013年1月1日止 三次向出版社提出要休年假，但出版社都没有批准休假，致使2015年本人应休的5天年假未休，《劳动合同法》是否有规定应休未休1天，要赔偿日工资的 ...
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律师您好我想咨询一下,我厂职工因病歇了1个半月的病假.《职工带薪年休假条例》第四条明确规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。那他的年假应该怎么计算呢?...
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单位内部制定了工作人员考勤制度，按要求明确了不享受当年年休假的情形，但又单另做出一条规定：“工作人员已享受当年年休假，但年内又出现了不享受年休假情形的，不享受下一年的公休假”，请问该规定是否合法？...
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。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 公司未对民主程序举证，所以公司申请撤销仲裁判决，申请理由就是公司的工装管理规定是经过民主程序的，说劳动仲裁当时未要求举证，现有民主程序证据，我改 ...
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国家出台的“职工带薪年休假条例”中的所有规定，是指每一个符合《劳动法》中规定的企，事业单位，必须执行的？还是有条件的企，事业单位可以执行的？...
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条例第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。我想请问的是，这里累计工作时间，是要连续的10年，还是实际工作满10年就可以。比如第一个单位工作了 ...
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条例第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。我想请问的是，这里累计工作时间，是要连续的10年，还是实际工作满10年就可以。比如第一个单位工作了 ...
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前提:我是事业单位在职职工，工作时间6年，经常出差，平均每年7个月左右，累计大约有2个月的补休假。 问题1:现在单位正常给补休假，但因为工作需要 只给1个月的补休时间，剩余的补休假没有任何补助，请问这是否合理，如果不合理应该怎么维权。 问题2:单位规定副科级以上干部不享受国家法定节假日加班工资的发放， ...
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您好 我是一名普通退伍后根据母亲单位非配到铁路系统工作的铁路职工，我的家在合肥，而我上班在浙江宁波余姚，来回很不方便。总是加班多，补休少，我们基本 加几天班还几天，但说是这么说，总是加班和补休不划等号的，我想问问我们异地铁路职工有没有什么关于各种休息的有关规定 比如 有没有月休年休 或者什么的具体规定...
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