的. 另外深圳劳动部门或者广东劳动厅有没有文件关于三班制工作时间的规定?因为我在网上看到江苏省有这样的文件规定的. 江苏省劳动和社会保障厅办公室苏劳社办函［ 如喝水、上厕所等)、女职工哺乳时间以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间(如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行社会职责 ...
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每月支付二倍的工资。 中华人民共和国劳动合同法[2013年修正] 2.第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时《国务院关于职工工作时间的规定》 申请人:莫孟秋 2013年11月13日看看有什么欠缺的 、...
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36小时；国务院《关于职工工作时间的规定》说每周工作时间不超过40小时，因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。企业应该怎么执行呢40还是44呢？每周不超过44小时就不算违法，也不算加班？还是说超过40个小时以外的4个小时算加班费？...
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44小时。最近查了一下劳动法和国务院颁布的关于职工工作时间的规定，明确指出：每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。公司属于互联网行业，并非 ，对于是否属于特殊行业可以通过劳动行政许可执行特殊工作时间安排不得而知；且规定，超过工作时间的应按照正常工资的150%进行发放，但是周六上班从来没有算过加班费 ...
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无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 根据《劳动合同法》第七条，用人单位 依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法》第四十四条第二款，《劳动法》第 ...
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无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 根据《劳动合同法》第七条，用人单位 依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法》第四十四条第二款，《劳动法》第 ...
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无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 根据《劳动合同法》第七条，用人单位 依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法》第四十四条第二款，《劳动法》第 ...
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平均每周工作时间不超过44小时还是40小时?劳动法规定是44小时,但是国务院1995年3月25日发布的关于修改职工工作时间的规定里说是40小时,以哪个为准呢?...
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加班的证明问题单位是实行一天7小时，一周6天，共42小时的工作制度，只有一周工作超过42小时，才算加班，才计算加班工资。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，算每周加班2个小时。我现在与单位发生劳动争议，因不服劳动仲裁的裁决，已起诉到法院。我 ...
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加班的证明问题 单位是实行一天7小时，一周6天，共42小时的工作制度，只有一周工作超过42小时，才算加班，才计算加班工资。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，算每周加班2个小时。 我现在与单位发生劳动争议，因不服劳动仲裁的裁决，已起诉到法院。 ...
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