关于公司搬迁对于孕妇的赔偿 现今怀孕5个月，公司说要撤销北京的办公室要求搬到廊坊总部去上班。我在这家公司工作两年一个月，合同到期还有两年半。 公司也不说解除劳动合同，就是要求我去那上班，如果我不去公司会不会以我违反规章制度理由来解除合同。2、假如公司与我解除劳动合同我应该怎么要求赔偿维护自己的权益， ...
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我是一名销售人员，不定时工作制，没有固定工作办公室，以业绩为考核指标。签订劳动合同是从2015年12月到2018年12月，试用期6个月，但劳动 目前整体状况有可能会优化架构，精简人员，问:公司能否以试用期不合格或者撤销该岗位的理由不给与转正？如果辞退需要赔偿我的损失吗？备注:我没有违反公司的规章制度...
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我目前是一家事务所的行政主管，现因更换新的一批领导班子，实行轮岗制，直接通知我被轮岗为前台工作，请问这样是否违反劳动法？员工手册、规章制度里都无明确有轮岗制这一制度领导也无书面文件下发给我，并且将我之前的办公室门锁在周末时更换，我现在无法进入自己的办公室...
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您好，销售总经理私下篡改公司的办公室租赁合同，把租赁合同中的违约金从三个月改成两个月，严重违反了公司的规章制度，直接造成公司的经济损失。目前此销售总经理已经离职，但是我司想法律起诉她，请问是否可行？如起诉，需要准备哪些文件提交诉讼？...
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所民营医院上班了10年，未签劳动合同，也没有保险待遇，现在单位院长（法人）也比较信任我，任我办公室主主任，具体负责行政业务（院长领导下负责院长办公室、人事部、劳动纪律、安全保卫管理等等职责），我单位员工一个都没有签劳动合同，也没有保险等待遇，假如以后因劳动合同、保险待遇引起纠纷的话，责任能 ...
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我在2013年7月13入职，现在公司要求我从项目部调回公司上班，我不想去，属于严重违反公司规章制度吗？如果被辞退是否能要求公司补偿金？另外公司没有和我签订劳动合同。项目离公司倒不远，只是我在项目部习惯了，还能走动走动，公司办公室被禁锢了一样，还有就是公司不好停车。离我家远一点...
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未婚先孕（现已经领证），利用职务之便，不按照公司的正常工作制度上班，领导多次劝告，不但不改正，且与董事长当面冲突，在公司当着全体员工的面，在董事长办公室辱骂撒泼，摔打物件，且对其他同事施行不文明的行为（将水泼向另外一名女同事）。 事后，仍不按照正常上班时间报到，公司的行政资料，公章证件等不予交出， ...
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休息一天. 但他不同意. 我说这样我只能去劳动部门说了. 然后走出他的办公室回家. 他害怕了追出来用手拦着我让我回去. 还说如果我走出去 与上级主管发生争执, 并有袭击上级主管的行为, 说我的严重失职行为违反公司的规章制度. 请问 我这属于袭击行为吗? 属于严重失职吗? 谢谢您 另外,从去年10月1日 ...
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本人上月18号交了辞工单，今天到期，今天去厂里结算工资，他说要到25号才能去拿现钱，还说这是公司的规章制度。 劳动法上有没有明确的规定辞工到期那天工资全度结完？我们是要他结清了啊。但是他就是不给，一定要到25号才能，他还说你可以找劳动局，后来我们就在他办公室不走，后来他报警了，警察来了也没用...
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开除，原因是忙季过去，说我表现也一直不是太好，但是他一直不给我工资，今天去办公室问她要，他说员工制度上面写着，被开除员工一律不给任何工资，可是这个制度从来没有过， 打电话说，刚刚贴上员工制度，他在这干上班上了2.3年了，也是第一次看到。请问，我能要回我的工资吗？没有签过劳动合同，那个规章制度是否违法。...
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