，因为单位不为我缴纳住房公积金，所以我提出了辞职。我提前三十天向单位交了辞职报告，单位也同意了，现在正在办理相关的离职手续。我要求单位给我开具离职证明，但单位要求 但单位说，所有离职的员工，在离职后都要把合同原件交回，所以就天天催着我要合同原件。如果不交回原合同，单位就不给我办理离职手续，我该怎么办？...
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我与公司未签订劳动合同，公司也没有买社保，我没提前办理离职手续就走了，公司扣了我最后一个月的工资是否合理，现在公司已经散伙了，请问这个工资能不能要回来？...
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这种强行离职，除了会对本公司造成不良影响，对自己会造成什么负面影响？对以后就业不利呢？ 劳动规定，提前30天书面形式提出辞职后，就可以走，无论企业是否同意 应聘的公司要对员工做背景调查，离职公司可能会提供不良的证明，对找工作产生负面影响，不利于未来的职业发展。 请问该情况没有办理离职手续证明，是否会有 ...
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脱密期6个月后才给办理离职手续。我查阅国家保密法，发现保密法并未规定涉密人员必须要在原单位进行脱密。请问律师，我是否可以让单位委托社保关系所在地市级 负责同志需重新指定设备责任人，并及时通知单位信息化管理部门变更设备责任人。）对之前我提前清整好的文件及原岗位的存储载体统一制作了表格并分类，交至部门主管 ...
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突然离职，她不愿意签名，那我就无法正常办理离职手续。我翻看了我的实习协议，上面说解除协议只需提前10天向单位说明即可，离职前在一周内交接工作，我有交接工作，但是交接时间只有一天，也没有提前10说离职，在这种情况下，公司会给我发工资吗？如果不发，我有权可以要回来吗？希望各位懂法的高手帮我解答一下 ...
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号向公司发出离职申请，今天（7月15号）我去公司办理离职手续，老板要求签同业竞争禁止协议才给办理离职手续。竞业协议中说我签的合同是3年，现在工作只 竞业补偿费，公司说把我提前离职所造成的损失抵偿为对我的竞业补偿费。但这一年当中公司并没有找第三方机构来单独培训我们。公司这样做是否合理，我该怎么办？ 谢谢 ...
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招聘一名应届毕业生，进行入职培训时告知对方如果后期要离职需提前三天告知公司并提交离职报告，离职日期前办理离职手续，然后才可以离岗，并让其填写保证书，可是这 我公司要求发放工资，按照公司规定是不符合发放资格的，并且他本人一直未认识到自身错误，将原因全归咎于公司没有告知，这种情况，公司是否要承担主要责任。...
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并不同意我离职，并对我说10月1号才能给我办理离职手续。我想直接走合同的方式，提前30天通知用人单位。是否可以直接交由人事，不用再给部门负者人。同时，13 号。可以从13号开始算吗。提前30天书面向单位提出离职，30天后办理。但查到可以有15天的时间处理我的离职证明，最起码要花45天。可以提前吗？30 ...
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员工处于试用期辞职，按公司约定的时间（一周）之后离职，去办理离职手续的时候用人部门领导签一个建议离职日期，人事部门以用人部门领导的签字为由拒绝签字，导致员工就 的时间是提前一周书面辞职，上班至7月23日下午4多点去办理的离职手续，用人部门领导签字为建议7月24日离职。现在人在外地工作如果要去现场申请 ...
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离职手续没办齐，是否就可以不发工资？ 我在华联工作提前一个月打了辞职报告领导们也同意了但我走的时候没有办理离职手续。现在不在西宁，工资也一直不给我发，已经两个月了也没有看到工资发过来，这样合理吗？我要是想要回我的工资应该怎么做。...
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