，没有买社保，星期六按正常上班没加班工资，还有少算扣算加班工资（总工资÷月天数÷8），我知道这样算是不合理可要在那做只好忍气，现我打算不做了，可又不知道如何维权。又不知道告哪家公司，因这个老板用多人的名字开了四五家公司，这几个公司是一帮人马同时运作，请 ...
//www.110.com/ask/question-254844.html-了解详情
目前我在一家公司签署了工作合同，十月份国庆加班工资他无故克扣了我的底薪工资以及整个十月份的加班工资，还有绩效的核算也多扣除了一部分。现在他拒绝支付此部分工资，且一直找借口推脱。我现在应该如何维权呢？...
//www.110.com/ask/question-15541403.html-了解详情
员工入职4个月，公司还没有签订劳动合同，天天加班到晚上，并且周末也加班，不支付加班费，并恶意拖欠员工工资，公司老总在会上明确表示，后悔给员工发工资，部分离职员工，离职数月未收到公司应支付工资，请问遇到如此黑心老板，我们该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-3231542.html-了解详情
没做满两年就要自己出培训费。七月份转正了，单位到现在十月份也没买承诺的社保，天天加班没有加班工资。现在想辞职了，我想问问，我提前一个月打辞职报告，单位没交社保，我 我这一个半月的工资也不打算要了，他肯定会扣成培训费。其他市区的中心有人辞职，扣了一个月的工资还陪了2000元，这样合法吗？应该如何维权呢？...
//www.110.com/ask/question-2939052.html-了解详情
3月22日在一家公司任职，期间公司没有与本人签订劳动合同，没有社保，加班没有加班费，没有住宿补贴，没有交通补贴（夏天有每月300元的高温补贴）只有 工资卡什么的） 请问： 1.是否可以要求公司补偿双倍工资的差额部分 2.要求补交社会保险 3.补偿加班工资（这个感觉不怎么好算，我们公司性质是没事正常双休 ...
//www.110.com/ask/question-427393.html-了解详情
本人的公司在平时加班和周末的加班算为调休，入职的时候，HR说调休在离职的时候可以按照工资来兑换钱；在离职的时候，本人统计了个人的加班天数为52天，已调休了19天，剩下33天；却被领导告知只剩下12天，如何维权？本人的数据是真实有效的。...
//www.110.com/ask/question-12748024.html-了解详情
我基本工资7300，公司规定了加班补贴（工资单上写着：工种津贴）为1500.休日加班是固定加班费：500/8小时，延长加班没有工资，请问这样合理吗？该如何维权？公司是否违反劳动法？...
//www.110.com/ask/question-11006136.html-了解详情
进公司只签了一份劳动合同，而且强制加班，无故克扣工资，我该如何维权。...
//www.110.com/ask/question-10954093.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务