解除劳动合同不进行经济补偿的，我之前也问过律师，说那个约定无效的，但现在因为是跟劳务派遣公司签订的合同，那我的经济赔偿是不是按6年再加新劳务派遣公司工作的1个 ，我是赔偿按6年多工龄算，还是按1-2个月工龄算！我能认定新合同不合法新合同不作数吗如能获得经济补偿是按6年多工龄补偿，还是按新的劳务派遣公司 ...
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应聘机械维修工入厂，一直未签劳动合同。2007年12月厂方与我们签订合同，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管。后来又给办了医疗保险卡，但一直未办失业保险。2009年2月10日，通知 ...
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并且事先完全不知该公司会请第三方人才公司作为甲方来签署劳务派遣合同。另外，我的社会保险缴纳基数金额高于劳动合同中的每月工资数2000元。并且，2011年11月， 与人才公司签署的劳动合作中最后一条中写有，甲方已将甲方与第三方签订的《派遣合同》的主要内容告知乙方。事实情况为没有任何乙方告知我本人《派遣 ...
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合同，2011-2014年又签订了3年正式合同。 现在公司要给我改为劳务派遣合同。 1：请问我这种情况公司是否应该给我签订无固定期合同。 2：请问如果公司已各种理由不同意给我签订无固定期合同是否有什么补偿？1999年-2001年应征入伍，请问这段时间的工龄能否对签订 ...
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银行一名外包用工的大堂引导员，于2012年2月和湖北一个劳务派遣公司签订合同，两年一签，第二次合同是2014年2月1日签，2016年1月31日 。哺乳期每天折算一小时工资。另外赔偿金4个月基本工资我们，请问银行无故取消这个岗位，合同也没有到期，这样合理吗？ 赔偿多少才算合理？是和非怀孕职工一起赔偿还是 ...
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为国企，我来这里免试，面试说试用期两个月，两个月后，签订合同，劳务派遣合同。今天公司拿劳务派遣的合同与我签，我说转正后工资怎样变化，公司说不是转正，就是一个合同，你就签了就行了。我刚刚仔细看了一下合同期限为两年，上面写着试用期自到多久，两年时间 想问一下 这样符合法律吗 我不想签合同 最近在 ...
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是正式的劳动合同，可是单位以我旷工为由，不与我签订正式的劳动合同，给我签了劳务派遣合同。期间旷工是没有医院开的假条，单位喊我去弄复工证明的；手指离还有 固定，去医院，医院说没有复工证明这种东西。请问我有权利要求单位于我签正式的劳动合同吗？第一次手术做完之后，休息了一段时间，之后去上班，劳动合同到期了， ...
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您好！ 我是一名在校大学生，大三时经劳务公司应聘到水电公司，劳务派遣合同已经签了两个月了， 但劳务公司却说因为工程停工，员工放假，让我们再等等... 想问下我们在等的这段时间有工资吗？？？签订的是劳务派遣劳动合同书。...
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公司第一次签订合同3年，2013.09.30日到期。当时承诺是第二次签订5年合同。是和劳务派遣公司A签订的合同。因为劳务派遣公司A和我们公司协议15年10月到期。现在公司要求我们和A续签合同，到15年10月1日。合同签订2年。这样对我们老员工来说有什么影响？而新员工签订的合同是和 ...
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2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作，2017年续签三年劳务派遣合同2020年到期，现在用工单位通知与另外一家劳务派遣公司签订合同是否有问题？用工单位解释说再续签原劳务派遣公司合同的话就是签订无固定期限合同，但是原劳务派遣公司不同意签订无固定期限合同，所以只能改签另外一家劳务派遣公司合同。...
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