是劳务派遣，现在国家政策原因必须改为外包性质，要求我们把劳务派遣的合同给辞职改签外包合同，但是我不愿意改签，原因是劳务派遣前三个月公司没和我签合同，还有三个月 年7月4日正式去单位工作的，并且我还没有年休假，当时单位口头答应有年终奖的并且去年底我也拿到了，请问单位现在和我解除合同，我还能要到年终奖吗？...
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本来签的合同还有两个多月到期，而且是与劳务公司签，现在是说与劳务公司解除关系，与被派遣用人单位签。就是不签新的，被停本岗位工作，每天100 新工作岗位，要求我提出辞职请求。这样年终奖4000元没有，失业保险没有，两个月工资也没有。本人觉得签订劳动合同里规定:在派遣期内因用工单位生产经营发生变化，由用工 ...
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，工资计算方式为基本工资+固定绩效（其他如季度绩效、年终奖、过节费等等不算在内）；07年以后因签合同为劳务派遣，不进行补偿； 2、多发一个月工资，作为提前 合同是否有效？如无效，我的身份如何确定？ 问题六：去年和今年都推迟了签订合同的时间，按照劳动法，是否能根据“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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解除合同日向前推12个月所有所发个我个人的金额和物品，14年1月-12月（这12个月里包含，1月份发的13年的年终奖+6月份发的10年 赔偿可以这样计算：月应发工资*12个月+13年年终奖+补发工资+12个月里所有的福利÷12个月，来计算吗？ 2、劳动法要求劳务派遣工合同是两年一签，但我在单位干了9年 ...
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无加班费值班费，无年终奖，(我是两年签一次合同)2015年12月因公车改革单位又让我签劳务派遣合同1月至3月，也就是到期解除合同关糸，因无工作 我听说市级机关事务管理局组建车队4月份我拿了个人资料学历证明体检表等报名现通知签劳务派遣合同，请问律师我在原单位(政协)11年多是否有补尝经，谢谢律师能回答我 ...
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公司由于没有项目做进行裁员，我是劳务派遣，在公司干了3年，解除劳动合同除按劳动法做相应的赔偿外，我们的年终奖是否也要支付给我们？...
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您好，我是劳务派遣员工合同当事和单位签订的是2年，现在工作刚满1年单位已有正式员工来代替我这个位置为理由和我解除劳动合同，请问我能要求什么补偿，现在接近年末年终奖这些请问下像我这种单位说可以享受失业保险，请问那可以享受多长时间呢...
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到期了，用人单位以我一次技能考试成绩不合格为由将我退回劳务派遣公司，由劳务派遣公司与我解除劳动合同。现有几个问题想咨询一下：1，本人有续签意向，对方不 到期前两天才口头告知，能否得到代通金补偿 2，用人单位每年年底都会发年终奖，年终奖是根据员工本年度在岗工作时间长短定的，是员工收入的重要组成部分，现我 ...
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A单位上班，同时与B签订劳务派遣协议，两年一签，现在第四次合同刚签过去几个月。公司领导通知我们下月要换劳务公司，下周B公司来商讨解除合同的赔偿问题。请问我 获得多少赔偿？（每月工资5000元）还有能要求赔偿N+1吗？每年我们都多发两月工资是年终奖和奖金年底发，这合同一解除可以要求今年这半年多的奖金吗？...
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您好！我是一名劳务派遣工，2015-01-04入职，公司现在提出解除劳动合同，之前签过一次合同，但是公司因为各种借口签完没有给我，当时那份合同终止 险一金也没有按照实际发放工资缴纳，而是按照北京市最低工资缴纳的，现在拖着一个工资和年终奖做要挟，让我领取现金并签署一份自动离职和工资已结算清，我该怎么维权 ...
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