日被派遣到德国独资ebmpapst电机公司工作至今,一直从事基层管理工作.2010年底续签合同到2012.12.31基本工资1200.但实际算工资还有900.00岗位津贴,加班工资是按(1200+900)为基数核算,年终奖是(1200+900)*2 工龄奖今年5月份调到350/月,基本工资1600. ...
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我在一知名国企工作4年零四个月。此单位员工几乎全部是以劳务派遣方式进入，劳务派遣单位与本单位为同音不同字，在同一楼里。合同2年一签。 这段期间一直没接到公司电话。现在临近12月发工资和年终奖的时候公司通知已经将我退回劳务公司，劳务公司打电话来让我跟他们来解除合同。原因是我旷工，电话里我问是不是因为要发 ...
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我是和河南鹏劳签定合同的劳务派遣工，2009.7月进的厂 2011.02辞职，2011.09中旬发2010年的年终奖，和公司签订合同然后辞职的都领到了年终奖 的派遣工也领到了奖金，我去领时领导说：我是劳务派遣工 所以不发。要求领导出示公司年终奖发放条件文件时，领导回答说 没有 请问这种情况可以领取吗？ ...
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本人于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被派遣到欧洲国家捷克培训了2个月，培训期间跟我签订了培训协议，服务时间为2年半 一次，交A类公积金 2、我是劳务外派工(是否对赔偿不利？) 3、我们的年终奖是2个月的工资（提前3个月解除合同，年终奖是否全赔，还是按比例赔偿？） ...
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我在一知名国企工作4年零四个月。此单位员工几乎全部是以劳务派遣方式进入，劳务派遣单位与本单位为同音不同字，在同一楼里。合同2年一签。 这段期间一直没接到公司电话。现在临近12月发工资和年终奖的时候公司通知已经将我退回劳务公司，劳务公司打电话来让我跟他们来解除合同。原因是我旷工，电话里我问是不是因为要发 ...
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我是劳务派遣员工，现在劳务跟我们公司解除合同，我班上不了，还有年终奖也没了，有没有赔偿，我应该怎办...
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我想咨询下，我是劳务派遣员工，现公司说他与劳务派遣机构的派遣关系到期，要与我解除劳动关系，但我与派遣机构的合同要到17年结束，我被派遣这家公司已经有12年工龄，2月份发年终奖公司在今年这个月就提出解除，如果对赔偿不满意就只有被退回派遣机构，有什么方法可以领到年终奖金再走的...
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公司在年度末辞退员工，但年终奖要在下一年四月份发，员工该追讨年终奖吗？由劳务派遣到工厂工作，合同签定三年，在两年零一个月时，工厂因部门外包，与员工解除劳动关系，赔尝按法定工资给付，但年终奖不给，员工有权要求年终奖吗？...
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合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36小时加班费 36小时的部分，我们一个季度清算一次，交A类公积金 2、我是劳务外派工 3、我们的年终奖是2个月的工资 4、高温费还没有下发，我还有5天的年假 ...
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劳动合同，并有劳务公司开具解除劳动合同证明。 在2018年10月份期间，设备公司根据员工在2017年全年出勤情况和年终奖计算方式给公司全部员工发放2017年的年终 %，无处罚记录，设备公司无视法律规定，任性妄为不给发放年终奖属于违法行为。 2、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣合同按至少两年期的劳动合同 ...
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