签字就领这月工资。并且没有任何福利没有任何保险，公积金。所有的法定节假日都未给过加班费。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 等信息不能到场这几人都 是从上岛相继离职的员工。我能申请什么强制执行吗 我怕他不给钱 他发工资是现金会不会漏税的啊还有个是他的 ...
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1.本人已申请劳动仲裁,提交了以下证据: 1.被迫离职书(写的书面形式,快递给公司,理由公司克扣工资,没足额支付加班费,强行调岗) 2.本人劳动合同(证明约定职位,工资及其他情况) 3.本人 ...
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我公司是正规保安公司，由于新来主管负责店面工作失误，没有给保安员下发劳动合同。有一50岁保安员上了八个月班后，称自己老母亲生病请假。我们预留岗位 未予其签订劳动合同，但是工资和加班费按期如实的打到员工卡里。（这名保安以前在其他商场工作）还有几天就要仲裁了，没有签订劳动合同对公司处分严重吗？我作为主管 ...
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备人事12月31日离职。可知道员工要申请仲裁他又出了份书面通知员工休息至16日去宝山上班，还改成1月2日的日期。劳动仲裁，说要离职证明。可要签自动离职才会给离职证明，那就不是公司解除合同了，是你本人要离职就没有赔偿金了，只能申请经济补偿金。公司克扣加班费每月工作时间250小时，还不交公积金 ...
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我这个情况劳动仲裁的成功几率是多大呢？ 申请书有写的不好的地方吗？ 请求事项该怎么写呢？我只知道要赔偿4个月的 事实与理由： 申请人于2013年4 的内容。然而公司也并没有给我机会做任何的解释。我的解释如下： 不服从安排：赵增元交代我：把生管部门所有电脑的盗版CAD软件都卸载掉，说我没有做。事实上我 ...
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劳动仲裁通知下个月就开庭了。因为不知道开庭会问什么，然后怎么 举证才对自己有利。 单位辞退时候以迟到为理由，但是辞退书上面那么写（当然我肯定没 很多不按时下班，然后还有周一 到周五加班不给加班费，因为自己技术过关，给的任务再多，我也一 定会在上班时间完成，没有加班。) 2.与部门同事工作沟通不到位， ...
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我是公司老员工了，公司没给我们上保险，也没有节日加班费，我们到公司的注册地的劳动仲裁委员会，申请了，过了几天昌平劳动仲裁给我们一份开庭通知书，他们定在了6月10号刚好是端午节，我们就打电话问那个承办人了，他说没安排好，的从新安排，但是他们的和我们公司商量好了 ...
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公司的过错和其他原因。 第三项：内容是员工确认在公司工作期间双方已签订书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括 劳动报酬、赔偿或补偿，并不得提起劳动仲裁或诉讼。我不签公司就不给我办离职手续，不给我养老保险手册与合同，说离职的员工必须要签。我就签了。 ...
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公司的过错和其他原因。 第三项：内容是员工确认在公司工作期间双方已签订书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括 劳动报酬、赔偿或补偿，并不得提起劳动仲裁或诉讼。我不签公司就不给我办离职手续，不给我养老保险手册与合同，说离职的员工必须要签。我就签了。 ...
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。刚来时说是试用期三个月，老员工加班时跟着加班没加班费。可是我们干了两个月了，公司的刷指纹考勤没给办，（考勤的书面证据没有，只有一起来的人的人证， 就挂电话了，请问：如果他以这个理由在试用期辞退我，是不是属于违法行为，我可不可以劳动仲裁支付赔偿及加班费。维护我的合法权益。进公司时说正常工作时间是干五休 ...
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