最后一次合同是09年1月到10年12月的两年期合同，10年12月28日离合同到期还有3天，单位口头通知我不再续签合同11年1月1日就不用上班了，我 同意不再续签了，我能得到多少补偿金？可否让单位补缴我99年到02年的保险金？09年我提出签无固定期合同，公司说还差4个月没有同意，后来就再也没签，这能否 ...
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本人劳动合同是今年11.9号到期，结果公司叫我去续签合同，签完后一直在上班26号通知不再续签{因为是属于派遣工当时合同没给我公司说还要公司签名才可以，说到时给我，所以当时没拿合同}我应该得到怎样的赔偿？可以争取怎样的权益？...
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你好，我现怀孕8个月，原劳动合同到期（与公司签的第二次劳动合同），公司通知不再与我续签合同，而是签顺延通知单，请问对于我二者有什么区别？ 顺延通知单签订的时间是如何规定的？...
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.1-2011.12.31，到目前为止都还没有签订最新的一期劳动合同。 前天，公司通知我说，出于用人成本考虑，今年不再与我续约，并答应从2008年起按照《 的有关规定，现在有以下一些疑惑 1、我能否要求公司签订无固定期限劳动合同并留下来？或者退一步我要求续签固定期限合同行不行？ 2、如果我申请劳动仲裁 ...
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该员工2014年5月31日劳动合同到期，公司决定不再续签。于2014年4月28日发给该员工劳动合同终止通知书，员工本人已签字。在2014年5月31日签劳动 请教各位专家：如果该员工一直拖着不来签《劳动合同终止协议》，不来领取经济补偿金，企业该怎么办才能了结此事呢？(不予理睬、还是发个通知或公告什么的）...
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因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从 的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。我想问的是经济补偿金是从我合同到期的时候平均计算还是从我出院办理离司手续的 ...
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，因怀孕保胎请假，后未保住流产请假在家休息，最近公司要裁员，我也在裁员名单中，只是公司还没有书面通知，我们平时的工作室六天制，没有加班工资，我的合同是到明年到期，我想问下，如果公司现在提前和我解除合同的话，我可以得到哪些赔偿？如果公司拖到明年合同到期不再续签的话，我是否能够得到赔偿 ...
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劳动合同到期公司不续签能得到补偿么？ 事情是这样的，我是2017年3月9日进的公司，签了个一年的劳动合同，2017年1月31日收到公司 年2月14日(除夕前一天)公司人事微信发消息通知我说我的续签合同公司领导审批未通过，年后公司将不再续签合同，说是提前一个月通知我，我想请问是否可以向公司提出经济赔偿？ ...
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劳动合同到期公司不续签能得到补偿么？ 事情是这样的，我是2017年3月9日进的公司，签了个一年的劳动合同，2017年1月31日收到公司 年2月14日(除夕前一天)公司人事微信发消息通知我说我的续签合同公司领导审批未通过，年后公司将不再续签合同，说是提前一个月通知我，我想请问是否可以向公司提出经济赔偿？ ...
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劳动合同到期公司不续签能得到补偿么？ 事情是这样的，我是2017年3月9日进的公司，签了个一年的劳动合同，2017年1月31日收到公司 年2月14日(除夕前一天)公司人事微信发消息通知我说我的续签合同公司领导审批未通过，年后公司将不再续签合同，说是提前一个月通知我，我想请问是否可以向公司提出经济赔偿？ ...
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