提前一个月给员工发送了劳动合同到期不续签的通知书,上面写明了合同到期后不再续签并按法律规定支付补偿金。但未到合同到期日最后一天,发现员工提前去其他公司上班,这种情况是否可以视为员工主动辞职?不用付补偿金了?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-14061150.html-
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今年六月份开始,广铁集团就对合同即将到期的劳务用工 形成书面通知,可以不在本单位工作,劳动合同到期不再续签,并作出一年赔偿一个月的平均工资,但2008年1月 赔偿年限内。一下子清退几百名劳务工,广铁集团和劳务派遣输出单位「广东华南劳动协调中心」并没有给出理由和解释,且相互推诿是对方不用人,现在广铁只是 ...
//www.110.com/ask/question-1782798.html-
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14年年初通知我不再续签,我想了解经济补偿应该从哪年开始计算, 是我入职的05年开始还是08年开始。现在公司通知我说这是终止劳动合同,就是按08年新 劳动合同】这个有什么特别意义吗?是经济补偿说法不同吗? 另外,经济补偿金的工资标准是什么?我去年有大半年的时间在出差,我们出差补助是以报销形式给的,这个 ...
//www.110.com/ask/question-2223735.html-
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我司员工2018.04.12至2019.04.11签订一年劳动合同,根据其一年来的表现,我司在2019.03.15日向其发出不续签合同书面通知,让其工作至2019.04.15日,请问这样处理还会涉及赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-14142930.html-
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在工作期内遵章守纪,对本职工作认真负责,工作态度积极进取,无任何本人原因造成的工作失误。 2008年3月底,本人因为销售工作出差在外,却接到公司成套 多月,按照往年常规的做法, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次,公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下,又 ...
//www.110.com/ask/question-164.html-
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。全公司员工都不愿意与她合作共事,因此公司决定不再续签劳动合同。 虽然劳动合同到期不需要提前通知,但是她影响大家的工作。所以公司计划提前一个月12月9日通知她不 日起也不准她过来上班了不支付工资了,只给其工作两年两个月的的经济补偿金。 那如果她提起劳动诉讼,有什么风险?是按照少付了一个月的工资(社保 ...
//www.110.com/ask/question-274401.html-
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律师您好,本人合同7月7日到期,7月5日接到HR电话及邮件通知劳动合同续签,因为出差在外执行项目,公司决定把合同快递到家,7月6日飞回北京收到 公司再盖章)。7月7日上午接到电话通知合同不再续签(管理层斗争)。7月7日下午HR打电话给我沟通补偿:1、工作3年补3个月的平均工资,2、未提前通知补一个月的 ...
//www.110.com/ask/question-11444267.html-
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我的劳动合同是2014年6月16日到期,那时候没有通知我续签还是没有续签,之后继续上班到6月27日,公司口头通知不再续签,并且30号下了一份合同期满不续签的通知、内容是因为我的工作失误给公司造成 ...
//www.110.com/ask/question-2629112.html-
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和公司的劳动合同到期了,公司通知不再续签,有经济补偿吗?2013年5月进的公司,合同到2015年8月。公司通知不再续签。有经济补偿吗?如果有补偿怎么补偿?补偿基本工资吗?...
//www.110.com/ask/question-3851388.html-
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和公司的劳动合同到期了,公司通知不再续签,有经济补偿吗?2013年5月进的公司,合同到2015年8月。公司通知不再续签。有经济补偿吗?如果有补偿怎么补偿?补偿基本工资吗?...
//www.110.com/ask/question-3895559.html-
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