号签3年,2013年到期后续签3年,2016年4月30号到期,未续签,一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款,约定如果有劳动 、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁?需要准备什么材料? 3、能否要求双倍的赔偿金? 4、因为工作6年,均没有休过年假,能否要求:月工资÷21.75天(法定 ...
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(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; 1994-7-5《中华人民共和国 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 韩女 请求事项: 1、裁决被申请人继续履行无固定期限劳动合同。 2、裁决被申请人补发2008年1 ...
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本人於2001年3月19日入职,在2006年5月1日签过一次合同,有效期一年(至2007年5月30日),2007年6月1日再次签劳同合同有效期 月30日,公司现在要调我到集团公司下属的另外一家公司去,我不愿去,公司便告诉我,合同到期后公司将不再续签劳动合同,赔偿金从2008年1月开始计算,我想咨询律师 ...
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续约,续约申请我要求续签无固定期限劳动合同,单位却以合同期满为由在合同到期后一个月对我下达终止合同的通知。我想咨询一下,公司这样做是否 的加班费。劳动合同时间:第一次2011年十二月一日至2012年12月31日。第二次2013年一月一日至2014年十二月三十一日,都已到期。我能否主张劳动赔偿金和追讨 ...
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合同11年10月-14年10月 第三份固定期限劳动合同到期后,我要求公司和我签无固定期限劳动合同,假如公司不再续签合同,公司是否违反劳动法第十四条?另外,我能否依据劳动合同法第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。谢谢!...
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律师你好! 我的劳动合同期限是2012年10月1日至2013年10月1日,今天(2013年6月24日)公司HR找我谈话,说是我这个部门效益不好可能要 不和我续签合同了,公司HR的意思是合同到期后不给我赔钱要我直接走人。 以上,请问刘律师,公司的这种做法合乎劳动法吗?我可以要求赔偿金吗?要求赔几个月合适 ...
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30至2012年8月30签订了一年的劳动合同,进厂上班后厂方未给我买劳动保险并且劳动合同到期后也再未续签劳动合同但我仍在厂上班。因2013年 恶化就想8月底解除我。 同时请教专家帮我估算下如果只有10级工伤的赔偿金有多少?我的平均工资只有2500/月.并请留下电话号码以便我联系.谢谢!我知道未签合同得 ...
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医保报销差额;第四,要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后,被告以下列原因拒绝原告仲裁要求。最终仲裁结果如下: :“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者,双方形成的用工关系按劳务关系处理。” 此外,截止至起诉之日,原告仍未 ...
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分别是2年,2年,3年,大概是15.6.10公司领导口头通知我合同期满不再续签,最多准备划转我的劳动关系我去另外一家公司,但是此公司也是独立核算的。我不同意, ,不准备去外地另外的公司。请问目前公司不跟我续签,在劳动合同到期后,我有权利申请7个月的补偿金,并申请由12.6.29起到目前的双倍赔偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-3978451.html-
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分别是2年,2年,3年,大概是15.6.10公司领导口头通知我合同期满不再续签,最多准备划转我的劳动关系我去另外一家公司,但是此公司也是独立核算的。我不同意, ,不准备去外地另外的公司。请问目前公司不跟我续签,在劳动合同到期后,我有权利申请7个月的补偿金,并申请由12.6.29起到目前的双倍赔偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-3978419.html-
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