签订一年的劳动合同到期了，现在没有续签合同继续工作了一个多月，公司现在辞退员工，员工有什么补偿？...
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请假，公司于2010年2月9日发出辞退通知，理由是旷工10天，请问可否要求公司给予经济补偿第一问题补充：从2010年1月1日起就有签订劳动合同，少打了个没字，应该是从2010年1月1日起就没有签订劳动合同 2、我是公司外派到地县的业务人员，公司不给予报销各种费用，费用由销售提成体现 ...
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因为是外资企业,所以交五项保险. 劳动合同没到期公司无故辞退我!我应该得到什么样的赔偿. 还有2006年6月27日到2007年4月1日公司没有和我签订 我而且只付给我2008年12月份的一个月工资994元!没有任何的经济补偿.像这种情况我能得到什么样的补偿.谢谢你!期待着您的回复!我应该到什么样的有关 ...
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之前和公司签订了三年的合同，2014年7月到期后就在没有签合同，算到今天已经有将近17个月在没有合同的情况下的劳动关系存在。 情况三：公司总部 ：如果我拒绝出差，公司是否可以依据合同条款辞退我并且没有任何补偿？ 问题二：我是否可以以没有签订劳动合同为由主张双倍工资经济补偿？ 问题三：如果可以以没有签订 ...
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2015.627），公司说要求调换员工工作岗位，但原工作岗位有200的奖金，而调职后的岗位没有，这种情况下公司未在劳动合同到期前30天通知我是否续签合同，而 为由刁难我，我提出辞工能否要求获得补偿。或者以不到新岗位工作不服从管理为由单方面解除劳动合同（辞退），我能否要求获得补偿。急求解疑，谢谢。怎么做 ...
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2015.627），公司说要求调换员工工作岗位，但原工作岗位有200的奖金，而调职后的岗位没有，这种情况下公司未在劳动合同到期前30天通知我是否续签合同，而 为由刁难我，我提出辞工能否要求获得补偿。或者以不到新岗位工作不服从管理为由单方面解除劳动合同（辞退），我能否要求获得补偿。急求解疑，谢谢。怎么做 ...
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2015.627），公司说要求调换员工工作岗位，但原工作岗位有200的奖金，而调职后的岗位没有，这种情况下公司未在劳动合同到期前30天通知我是否续签合同，而 为由刁难我，我提出辞工能否要求获得补偿。或者以不到新岗位工作不服从管理为由单方面解除劳动合同（辞退），我能否要求获得补偿。急求解疑，谢谢。怎么做 ...
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补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年1月 的打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通 ...
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我的工作岗位及内容未变）。最近一次是2011.8签订为期一年的劳动合同（劳动合同中的工作起始时间一栏写的是1999.8入职）。 2012.2月工资条 上班半天，是否可以申请补偿，有多少？ 请大家帮助详细解答，万分感谢！感谢大家的建议及帮助。另外还想问下： 如果公司要求做到合同到期2012.7底，再解除 ...
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本人在这家公司做了五年半，年底合同到期了公司不续签，因双方协商赔偿谈不拢，想找仲裁。请问下是否有懂法律的朋友帮忙解答下疑惑，在此谢谢 报销。请问如果仲裁，是否对我很不利？ 2、因年薪是去年初双方口头协商的十万，劳动合同上只有月薪3000，其实平时月工资是5000，剩下钱分为四个季度奖金形式发放。去年底 ...
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