职工解除或终止劳动合同证明填写样本...
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。到了新组建的单位后，所有职工又重新与新企业签订劳动合同，所有职工只能按照企业提供的合同样本填写。其合同内容却被改变成了固定期限三年。到2012年终止 没有任何职工提出疑义？也许是那时劳动者对《劳动法》的陌生和对企业的信任，对劳动合同由无固定期转变为固定期都浑然不知其重要性。就听从了企业的要求填写。在 ...
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期间已经支出的工资数）。 在去年3月份老板曾经和我们提出过签劳动合同的事，我们也看了合同样本，后因其中部分条款不符合劳动法要求，所以我们都没有签这合同 提供），还有公司公用对外固定电话是我的身份证办理的（预付费）可以证明我们的劳动关系。 在我12月初辞职离开公司的时候，曾经要求过老板将余下的工资结清， ...
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事项： 1.要求支付2011年2月1日至2008年2月28日因未签合同二倍工资4000*2=8000元(新劳第82条)。（备注：2011.2月工资： 47条）。（2012年6月工资4392元） 3. 要求支付：未提前30天解除劳动合同的经济补偿金4392元（新劳第40条）。（2012年6月工资4392 ...
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的字。没有盖公章，但他们说我主动离职的，所以扣押我半个月工资，本人申请劳动纠纷调解时，公司否认是他签的字，请问 我申请仲裁，胜诉的几率大不大？法庭 有 1.劳动合同，2.离职证明，3.还可以提供其他同事劳动合同（有盖公章）上有他签的字，能否把这个做为样本？感谢各位律师的指点。我的仲裁要求 1.补缴综合 ...
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工单和网上劳动用工备案都显示合同终止日为10月28日。（单位多处违法劳动法）10月31日在公司办公室被公司经理误导，按照单位领导提供的辞职信样板照抄了一份辞职报告：因个人原因，本人于2016年10月28日与XX公司解除劳动合同。（样本写的是个人原因，我照抄了，泪啊！），落款日期写的是2016年 ...
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工单和网上劳动用工备案都显示合同终止日为10月28日。（单位多处违法劳动法）10月31日在公司办公室被公司领导误导，按照单位领导提供的辞职信样板照抄了一份辞职报告：因个人原因，本人于2016年10月28日与XX公司解除劳动合同。（样本写的是个人原因，我照抄了，泪啊！），日期写的是2016年10月 ...
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我在一家私人企业，试用期满后，人事主管拿来一份合同，这份合同只是一个样本，劳动合同应当具备的条款全是一片空白，因为工作不好找，只好签了字，虽是两份，都上交了，以后此事就没有音信，虽问过几次，人家的答复是，你合同已签了，你要它何用？请问这算不算签了合同，若是打官司，人家拿出来的东西 ...
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保险等也都未曾办理。直至2011年1月开始，公司与我签订了一年的劳动合同，但是签后没有给我留合同样本，并且开始缴纳五险一金，工资发放是规定工资的80%，剩余20%按绩效考核发放。2012年一直没有续签合同，2012年1月至3月基本工资（规定工资的80%）正常发放，但是季末该发绩效时， ...
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我在现单位工作已经五年之久，再入场第二年签订了一份劳动合同 劳动合同为期两年，两年后 没有和本人签订合同 也没看见合同样本，但是据听说单位已经将合同续签两年。五险一金每月都按时缴纳。按照口头合同还有1年的工作时间，但是2011年四月29日准备辞职，（没有提前三十天）再法律上有什么说道~ ...
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