新《合同法》规定劳务派遣工只实用于临时性、辅助性、替代性的工作岗位，而工商银行在新劳动合同法实施之前以通过山西安业劳动派遣公司招录的400多名柜员，少的 的近十年，大多是银行前台业务的主力和骨干，承担着繁重的银行一线业务，但仍然是劳务派遣工的身份，每一至两年与安业公司签一次合同，而08年之后以同等条件 ...
//www.110.com/ask/question-1021724.html-了解详情
服务有限公司将为旗下员工代发工资，并将为员工缴纳社会保险，员工将与时代桥签订劳动合同，不签合同的员工，公司不再继续使用。于是，徐某与时代桥签订了劳动 配货的操作规程”为由将其退回给时代桥劳务派遣公司。同日，时代桥劳务派遣公司与徐某解除劳动合同。徐某向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与肯德基 ...
//www.110.com/ask/question-3153431.html-了解详情
。是A公司事先预谋好，规避法律责任，捡了两张过期身份证办的公司。 现在劳动仲裁对我以各种理由推脱。因为找不到B公司联系人要求我花钱公告60天送达。 像上诉这种情况。A公司找了一家无资质的劳务派遣公司签订派遣协议，是否达到劳动合同法规定的用工单位给劳动者造成损害，承担连带责任？还有A与B公司 ...
//www.110.com/ask/question-3012181.html-了解详情
我是在事业单位干了十年的劳务派遣工，合同到期是年底，新的劳动合同法出来，原来人事局的劳务派遣公司和劳动局的劳务派遣公司合并了让我改签三方协议把原来我和人事局的劳务派遣的关系变成和劳动局劳务派遣关系，签了不知道后果怎样？以前的法律责任转移，会给以后的劳动(司法)纠纷带来麻烦吗？...
//www.110.com/ask/question-1793591.html-了解详情
何身份在济南慧成铸造有限公司工作，未对职工有任何正式说明。 搬迁时根据《劳动合同法相关规定》应召开职工代表大会，告知职工相关事宜。但当时济南轻骑铸造有限公司与 至十几万不等。 4:按相关法律劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立的劳动合同，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。现在慧 ...
//www.110.com/ask/question-808567.html-了解详情
的），在2009年6月份在工作中发生了意外，导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费 本人提起的行政诉讼。 还有就是在2000年的时候用工单位收了2000元的上岗保证金，劳动合同法上边说用工单位不允许收取劳动者的任何费用，用工单位这样是不是违法？ ...
//www.110.com/ask/question-509622.html-了解详情
胆量和勇气？而且二家公司是同属一个公司，接《劳动合同法》规定单位不能有劳务派遣公司，劳务派遣公司不能把被派遣劳动者派到同属自己的单位，单位又不能再 其他单位，劳动合同从订立起吉晨公司就己经存在欺诈行为，吉晨公司违法了《劳动合同法》中好几项之规定。为什么从一开始执法人员且视而不见不公正执法？弱势群体谁来 ...
//www.110.com/ask/question-16178864.html-了解详情
中央号召走群众路线，潍坊石油分公司对此置之不理，继续违反劳动合同法侵害老职工权益。不签劳务派遣合同至今不让上班。职工到哪里投诉该公司就到哪里做工作， 变。 2006年合同到期之后一直没签，直到2008年实行劳动合同法时，要求职工跟“潍坊和鸢劳务公司”签劳务派遣合同，我想不通没签，至今坚持不签的大约20 ...
//www.110.com/ask/question-1738171.html-了解详情
派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当 与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付 ...
//www.110.com/ask/question-182154.html-了解详情
派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当 与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付 ...
//www.110.com/ask/question-182147.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务