》有关劳动合同规定的赔偿办法第2条第一款第（一）项规定拖欠申请人劳动报酬（即被申请人尚欠申请人工资人民币85800元）而发生争议。故本次申请仲裁不受仲裁时效 以被申请人书面通知（口说无凭）为事实根据，否则仲裁委应推定申请人自主张其权利被侵害之日起计算时效，如本案仲裁时效应从2015年8月20日起计算， ...
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春节放假六天，施工都在进行）。 ⑵、法院在再审申请人的劳动报酬计算上错误。再审申请人的劳动报酬总额为135000（其中辽贸公司20000元，银洲公司115000元 元，法院何以判决银洲公司应支付再审申请人薪金加奖金25100元。这是如何算出来的，再审申请人不明白。正确的是银洲公司应支付再审申请人薪金、 ...
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仲裁裁决书 蓬江劳仲案字20090150号 2009年度 申请人 被申请人 申请人与被申请人**公司因劳动报酬一案，本委2009年2月6日受理后，依法由**独任审裁 本委认定申请人的包月工资已经包含了加班费，帮不应该再计算加班费。 申请人再请求解除与被申请人的劳动关系，本委认为，芝动关系的合谐发展， ...
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28号将我无帮辞退，在协议中的第五项是这样写的： 第五项、劳动报酬 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，无正当理由，不得克扣或者无故拖欠乙方的 一栏列出来，因公司辞退时没有提前通知，我现在申请了劳动仲裁，要求经济赔偿金的时候，以哪个工资为准进行计算，是合同中的1893元，还是工资表中的2740呢？...
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公司未及时足额支付劳动报酬，应该如何计算双倍赔偿？...
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劳动报酬包括几方面？有司法解释吗？企业缴纳的社会保险是否属于劳动报酬范畴？企业用我的身份置换金缴纳企业应当承担的社会保险金是否违法？如果寻求劳动仲裁，时效期如何计算？我以前是国有企业身份，现在是民企，企业一直从2004年把我的身份转换补偿金占有，2015年 ...
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劳动仲裁法》第二十七条 特别规定相违背。（劳动关系续存期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 同时 对此请求予以更正。 4. 请求事项1、事项5，虽然裁决予以支持，但原告认为计算错误。依据社会保险法相关规定，应由劳动部门责成用人单位提交相关资料，由社保基金 ...
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收回，一直没有给劳动者一份； 3、2008年9月16日我用手机拍了两份劳动合同签字处的照片，照片上只有我的签字，其他都是空白的，并且照片属性上显示 作证； 6、合同里面就劳动报酬一项约定：不低于苏州市最低工资标准850元，我手上有公司出资人（老板娘）签署的定薪单、工资条和银行记录，计算加班费等的基数应 ...
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放假到2月27号上班，我打算27号，以厂方没为我买社保和不足额支付劳动报酬单方解除劳动合同。签过一份简单合同（一张纸），在厂方；工资发现金，签了 ，压在厂方一个多月的工资呀，如何甘心！ 按照厂里：（底薪1808元，平时加班礼拜一到礼拜六11.5元每小时，礼拜天15元每小时）计算的话，5个月来扣去饭堂吃 ...
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叶律师你好！用人单位克扣无故拖欠。劳动法那条规定仲裁支付劳动报酬经济补偿总和的2.5赔偿劳动者？放任加害劳动者实际损失赔偿劳动法那条规定？没有签劳动合同双倍工资从弟几个月开始？劳动法那条规定？计件工资每月不一样要如何计算？谢谢你回复。急急...
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