我们公司工作时间是上午9点到中午12点，下午1点到5点半。总的工作时间是7个半小时。但公司要求每个员工星期六上午必须上班，工作时间为9点到12点。不算加班，公司解释是星期一到星期五少工作了半小时。就是星期六工作出规定小时，总的时间还少半小时。请问律师星期六不算加班符合不符合劳动法的要求。...
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你好。咨询一下，在企业工作时间早上八点到晚上八点工作时间十二小时(中间只有中餐和晚餐各半个小时的用餐时间).如果一天上班十二小时，加班只算三个小时是否合法。劳动法上有没有明文规定用餐时间不算做加班时间。公司按三个小时算加班是否违法。...
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我是一名公交司机，每天早7点多去上班下班到家9点多，想问下工作时间合理吗，三天休息天，符合劳动法吗！ 工做时间是怎么算的...
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我是做销售的在同一个公司做了4年，原先工作时间为不坐班形式后公司改为每天早晚要去公司报道，如果我不同意公司要求自动辞职，我想这种情况公司违反劳动法吗，我能收到赔款吗？...
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》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而《国务院关于职工工作时间的规定》第三条则规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。请问：《劳动法》规定周工作时间为44小时，而《国务院关于职工工作时间的规定》则规定为40小时，两者 ...
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理解，我们结合本案对工伤认定的基本条件予以评析！ 一、“工作时间”是法律规定的或单位要求职工工作的时间。 根据《劳动法》的规定，一般情况，劳动者每日 保护劳动者的立法目的。 综上所述， 请求深圳市劳动和社会保障部门撤销深圳宝安区沙井社保局关于龚小文不予认定工伤的不合法裁决，在工伤复议的环节中认定龚小文 ...
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即一周工作5天，下一周工作6天。按照以上工作时间结算，每2周工作时间为85.25小时，是否超过劳动法的规定？ 2：公司长期要求加班，如08年12月 ：00，让我们回家休息4到5个小时9：15继续让我们上班。关于这样的加班是否符合劳动法规定，劳动法对于加班至次日凌晨是否有必须补休的规定？ 3：对于08年 ...
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济南轻骑铸造有限公司与济南慧成铸造有限公司签订的合约没有公示。这是严重违反劳动法的行为。后经部分员工询问，管理部门领导才含糊其辞的说职工身份是派遣 2004年底—2009年5月、2011年6月至今，每周6天工作日，未发放加班费。 关于工作时间，我们給济南轻骑铸造有限公司签订的合同原文：A乙方每天为甲方 ...
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员，四班倒，上8小时休息24小时，月计算每月工作时间为184小时，请问我的工作时间超没超出劳动法的工作时间。在就是昨天我们全体临时工接到通知开除我们，今天又说 就是想让我们自己解除共同。请问上述的两条如果我们找当地劳动局或通过法律有必要么。我们单位触犯劳动法了么？补充下。我们想让单位赔偿。有没有必要？...
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《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时，一个是不超过40小时以哪个为准？...
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