我现在上班基本情况如下： 我们现在上班为三班到，上班期间公司会安排3小时轮休，但同时规定休息时间内必须在公司 我想咨询老师是 1.公司安排的休息时间是否计入正常的工作时间（公司领导说不计入） 2.公司的这种工作时间安排是否符合劳动法关于工作时间的规定 谢谢！...
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，但银行卡让队长保管，每月发给我们保安的工资是1850.我想咨询下这样的工作时间是否严重违反了劳动法的有关规定。我们是否可以维权。克扣的工资我没能否追讨。我们进行维权时需要提供什么资料？谢谢我想咨询的是我们每月工作时间是360小时。也没有公休。在劳动法里严超时。我能维权吗？另外我们的工都资卡都 ...
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关于工作时间，有律师师这样回复我您好，超过44小时属于加班。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
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我是一名客服人员，因为是24小时热线 ，所以要上晚班，但是我们晚班规定的时间，是从前一天下午5点到第二天早上的8点，请问这样的安排符合劳动法的相关规定吗不好意思，我再说的详细点，我们的工作时间是做一休一的，白天是从8点到下午5点...
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精神。 4、劳办发[1996]133号文件规定（郭云梅案例。）是关于工作时间、工作场所、工作原因导至程度的发病，比照工伤待遇的参照案例。 5、1992 认定的申请报告” 1、内蒙人社厅是法定负责本行政区域内的工伤保险工作的行政机关，违反《劳动法》和相关规定。违反全国总工会劳动保险部（65）险字第760 ...
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时间不超过四十四小时的工时制度。 劳动者每周至少要有一个休息日。 看看： 每日工作时间不超过八小时 平均每周不超过四十四小时 劳动者每周至少要有一个休息日。“ ，那么44小时是不是有矛盾。“劳动者每周至少要有一个休息日”，工作时间是48小时，即6天。《劳动法》是法律，为什么这样写，难道不能写的明白点吗 ...
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我们公司实施大小礼拜 打礼拜工作5天 小礼拜工作6天 每周工作44小时 是否符合08年新劳动法的规定 如果不合 应该怎么处理 关于劳动时间 我记得之前有个关于劳动时间的说明是说每周劳动时间 ...
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之后未签过劳动合同，未交过社保，如今由于儿童溺水事故，承包人和电力局正在打关于赔偿溺水事故的官司，这事故与我父母没有关系。而我父母一直从电站出事故开始 违反了劳动法合同法的相关规定的，这是个小电站，工作人员只有我父母两个人。但是按照劳动法的工作时间算，是严重违反法律的。每天24小时发电，就只有两个人。 ...
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在此表示万分感谢.(附 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长 情况下都适用?是否有可以不以本条例的做法,也就是说.是否可以要求员工每天的超时工作超过3小时?(比如说在员工同意的情况下,而且是不发给正常超时工资的情况下; ...
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属于私人美容机构，在职时培训或开会或从事其他活动占用劳动者私人时间，并没有与劳动者进行协商，自主强制执行，算是违背劳动法吗？并且加班没有相应报酬，只有到达该公司的某种加班标准才能补休，算是违背劳动法吗？该机构在培训时在延长工作时间的基础上，没有和员工协商的情况下，还私自指定迟到扣钱 ...
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