（固 定 期 限） 甲 方： 乙 方： 合同签定日期： 年 月 日 乙方联系电话： 乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同 ...
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性别： 户口所在地： 身份证号码: 联系电话： 应急电话： 现住地： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等，自愿，协商一致的 在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动用工协议的； 5. 擅自更改工作岗位内容和不服从领导安排的； 6. 不服从工作安排的； 7. 招摇生事的； ...
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附件一并执行”。所提到的“专项协议”我并未看到，也未向我说明其中内容，我想问的是，根据劳动法“订立”专项协议和“签订”专项协议有什么区别？两种情况下的专项协议都要遵守吗？哪个需要承担法律责任？可是专项协议内容是什么都不知道，也没有拿出来给我们看，也没有具体讲，只在合同中提到，这种情况怎么办？麻烦律师 ...
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所在的部门的决定而不是人力资源部的决定为由推辞并要求我要么换岗，要么自己写份内容为：现单位可以为其提供换岗，但本人拒不同意，要求赔偿一书给人力资源部， 的话干嘛还和我续签几次合同？所以我不知道在劳动法里对于用人单位将员工调换岗位的具体规定是什么，还有劳动法里关于合同里约定的劳动条件（包括已定岗位，薪金 ...
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就像是上帝给我们留下的一扇窗。 根据（劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函）的内容，（劳人劳1987年14号文件）和江津市政府根据这个文件制定的（江津市技术工人交流协议书）执行到（劳动法）生效的1995年1月1日就失效了，停止了，根据 ...
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可以转正不，用人单位让我写申请，相隔一天后发了条信息说我试用期不合格，具体内容如下（不好意思 因为公司订单原因，需要对行政和仓管岗位进行合并，基于陈琴霞熟悉 请李敏同志在11月20日前把行政工作内容交接完毕。）具体不合格的原因不详，我要求列举我不合格的明细，企业拒绝提供，像这种情况企业是否违反劳动法？...
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您好： 我想问一下关于提成工资是工资的一部分的法律规定是在劳动法的第几条 具体内容是什么？ 恶意拖欠劳动者提成工资超过六个月的经济补偿的有关条款具体内容是什么？哪一条？？ 因为本人需要完善劳动争议仲裁申诉书 所以问的细了些 先谢谢啦申请了双倍工资赔偿可否同时申请补交社保？...
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，当时并不了解还有公积金和保险可以要回，所以我当时就和公司签订了离职协议，具体内容如下： 甲方：北京硅谷动力电子商务有限公司 地址：建国门南大街乙一号金龙大厦4号楼 一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 由于当时并十分了解劳动法，最近才知道公司还欠缴了我们的公积金和保险，现在还想索要公司欠缴 ...
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；是不是符合劳动法第二十六条才需要提前一个月通知？ 三：关于劳动法的第二十八条补偿问题，具体补偿办法是根据国家哪条规定实行额度，大概是多少？ 四：有人说提前一个月通知 是不同的条例，是不是既要提前一个月，也要给予我一定经济补偿？对了，公司制度并没有书面内容，也没有公示，没看见过员工手册，只是口头告知。...
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我12月3日下班之前接到在做的一家意大利外资企业解聘函。具体内容如下：公司认为你不能胜任本公司产品质量主管一职。不好意思，我们不得不请你离开我们公司。公司会按照劳动法规定结清你在本公司的一切工资，费用。 当天下午我已按照公司要求办好了一切交接手续。可是我叫公司结 ...
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