了。 现在要求我自己提离职，只给补2月工资（并且之前半年没发的工资也仍说发不出来不给发）。 我怀孕3个多月了，本人不想提离职，离职后工作也没办法找 我不自己提，他给总部写申请，没有业绩（由于没有分派工作，）让公司处理，可能一分钱也拿不到。我说劳动法规定，孕期不可以辞退，法律有规定。接着主管说，你跟公司 ...
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怀孕了，想休息，这个劳动法有什么具体的规定吗？可以一直休息到生完孩子吗？期间有工资吗？保险公司应该给上吗？最新劳动法规定产假是3个月还是4个月？有没有具体的条文？...
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上了2年多的班， 上班单位一直不给他们签用工合同，也没有买五险一金，她今年怀孕 预产期是2015年1月初 ，他准备去请产假，准备从2014年 春节过去就不用来上班了。而且请假期间也不会给他发任何工资。 请问他们单位这种行为，有没有触犯劳动法。如果触犯劳动法 ，具体触犯劳动法几条几款？ 这种情况应该找 ...
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本人怀孕三个月，两个月时候拿了病历跟公司请了价回家保胎，期间公司打电话说病假休完就没有病假了，变成事假。可能连保险钱都不够扣了。就会停掉五险。我查了劳动法。上面说的是保胎期间是有工资的，但是现在的身体情况担心公司会辞退我。请各位专业人士给予建议 ...
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我在怀孕期间因为要卧床保胎不能上班，请假了九个月，单位没有发任何工资给我，是否违反了劳动法，现在合同已到期，可以要求补偿吗...
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您好，我是一个刚怀孕的孕妇，近期公司要重新粉刷走廊墙壁，气味非常大，因此可能造成两个星期无法上班，请问劳动法对这种情况有没有相关的保护政策，请假期间的工资有没有说法呢？...
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你好，有几个问题想咨询，1、国家劳动法规定，产前检查算劳动时间，但是我们公司算事假，扣全勤的工资，这算不算违法？ 2、公司规定产假只有90天，不管你是不是晚婚晚育，并且90的工资没有，保险要自己交，只领生育保险；并且如果你自己延长产假，所有的五险一金都要自己承担（包括 ...
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1.公司有个孕妇怀孕8个月，医生建议回家休息，但还未到产假时间，在这休假期间需要付工资吗？2.新的最低工资标准出来了，原来的合同需要重新签订吗？没有从新签订前可以按照原来的合同执行吗...
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假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇.被原告未执行劳动法规定的同工同酬。根据《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力 通知：明日开始回家休息，休息一周，如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解，没有同意。此后多次交涉，未有改善，矛盾激化。被强制休息一 ...
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就通知我交账，说有人来接替我的会计工作，让我回家休息。我当时以为院长看我怀孕期间加班加点的工作比较辛苦，让我休息一下呢，我还挺感激的对院长说：“没事，我 ，他想怎样就怎样？国家的劳动法和妇女儿童权益保护法在他眼里什么都不是。尽管这样，我仍报有一丝幻想，我想，我在休产假期间没有耽误工作，看到我这样的态度 ...
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