合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿。 二．工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。 》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的； 4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资 ...
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想问一下招聘企业在招聘条文中有如下规定，我被应聘了去工作，他们的规定是否符合劳动法：3、面试后一经录用，公司将提供职位专项培训。录用起（含试用期）必须与公司签定两年或以上劳动合同，期间违反公司管理规章或因自身原因离职者，需赔偿公司RMB1000元/月培训费（最 ...
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日到外贸中心酒店上班，用人单位只给我签了一张协议吧，上面的内容大概就是公司的一些规定，根本就没有写工资多少，期限多少，他们说等我过了试用期再说， 到鼓楼监察大队投诉，他们还说要按公司的规定来办，我怀疑是他们串通好的！根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同(无需提前通知) ...
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试用期还是正式员工。能否按此条要求公司支付一个月工资？3、无可证明的理由辞退试用期员工，劳动法是否有规定需给与半个月补偿金？合同条款无效吗？公司义务条款可以 出劳动法外，本身没有任何法律效应吗？ 补充2：个人也认为公司违法，一是劳动法，而是合同法。经和公司协商，公司答复不给予任何赔偿，请问该如何维权？ ...
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动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前一个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？...
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动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前一个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？...
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个月还是发放了试用期工资。但在2006年之后我由于公司陆续续订了了劳动合同，我现在能追要损失吗？ 5. 过了公司内部规定的2月加班有效的规定，我现在能追 至2008年1月1日按“老”的劳动法我能到什么情况的补偿，望大家能够告知，万分感谢！1.过了公司内部规定的2月加班有效的规定，我现在能追要加班费补偿 ...
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咨询以下问题：我于2012年5月31日入职现在单位，签订劳动合同规定试用期两个月，试用期工资按照正式工工资发放。入职后，期满，使用期结束。2013年初，由于 ，后单位撤销了对我试用期的处罚，恢复正式员工身份。 我想请教：单位对我这样的处罚，我是否可以申请赔偿？国家劳动法明确规定：试用期最长不得超过6个 ...
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一个多月了，实在做不下去了，但是辞工我不想再等一个月，再说了我还在试用期内，劳动合同都一个多月了单位居然说还没签好，还没盖章！我以前不管在哪个单位 一份辞工书（辞职信）去单位，到时候辞工也好有个证据。还有就是劳动合同， 按劳动法的规定是一个月内就要签好合同， 我都一个多月了还没拿到手，是不是等同于没签 ...
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如果用人单位甲方只和乙方签了三个月试用期的聘用合同，甲方未按劳动法规定缴纳五险一金，本身就违法了对吧？然后如果乙方试用期内申请离职， 也未对甲方造成任何损失，甲方除了正常补发离职当月薪资之外是不是也应该补齐试用期内的按法规定五险一金费用啊？？...
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