合肥京东方违法国家法律法规，损害劳动者合法权益怎么办？...
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党政机关单位没有按照法律规定给予劳动者合法权益怎么办...
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您好，我是一名马鞍山真辉蛋糕店的员工，该店剥削劳动者合法权益，以不完成所谓的任务为理由不准员工在下班点下班，强制员工在店里无报酬的加班加点，而且每月规定的两天休息日也以任务不达标强制性的取消，即使多数员工有意见也从不听取...
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发展，可以履行购房协议；2、公司不合理调动后，不能履行购房协议。 请帮助分析，解除劳动合同后，就此事还能否追究公司的责任，保护劳动者合法权益 盼复，谢谢...
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回，被告年龄60岁，我孩子才2岁，被告有病随时死亡，企业注销不存在了！考虑对未成年人合法权益受伤害！这个需要抗诉还是起诉维权，出于对用人单位运行不稳定和风险性，为了保护无过错方和劳动者合法权益不受伤害法！每月支付的个人企业注销还有资格按月支付吗！按月他没有买保险，个人赔付 ...
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我打工6年,亲身体会到了劳动法和劳动合同法以至国家法律对劳动者合法权益的保护是形同虚设、如同道貌岸然的伪君子，在忽悠百姓，维护者资本所有的利益，拖欠工资不是因为有了“两法”少了，而是越来越多，劳动者的弱势非但没有改变，而是越来越弱，因为拖欠劳动报酬，我经历了3次讨薪“官司”不但不 ...
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尊敬的律师您好，山西人社厅权利任性，违反宪法、劳动法，擅自制定歧视劳动者合法权利的晋人社2009，62号补缴养老保险办法，其中规定；除原固定工之外， 最早只能从95年补缴，以前的工龄都不算，没有视同缴费年限，任意剥夺劳动者应有合法的工龄权和退休养老福利权，请问怎样？到哪里才能纠正违反规定，维护劳动者 ...
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黔西县法院审理本人与单位的劳动争议一案中，法官明显的对事实不清，没有查明，偏袒用人单位而进行枉法判决，为了维护劳动者合法权益，求解有什么方法可以解决...
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的，是一名劳务派遣员工，工作单位现在要将我们改为外包，如何有效维护我们的合法权益，请求法律援助！在联通工作了15多年的，是一名劳务派遣员工.对于已在该用人单位连续工作满十年并且距法定退休年龄不足十年的劳动者，在订立劳动合同时，允许劳动者提出签订无固定期限劳动合同，这样可以吗。还有个问题， 我在 ...
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劳动相关及劳动仲裁，如今想离职了，不知道什么是合法权益，怎么保障自己的利益！ 1.2015年3月4日上班，期初没有购买基本社保。 2.2019年6月 年10月10日才购买社保。 3.由于个人原因如今想离职了不知道怎样保障至今的合法权益。 （公司私人企业，工作时间是12小时制，签约了相关合同，但本人没有 ...
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