.5年，单位只在2008年新劳动合同法出台的时候，跟我连续签了2年的事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同，而且签订日期 没有关系了。单位的做法对吗？劳动法不是规定连续十年在一个单位工作的不能无故解聘吗?聘用合同到期后我为校本部工作了3个月后拿出7个月期限的聘用合同让 ...
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退回用人单位。我现在的疑问是：1、我签订的是无固定期限合同，用工单位可以以与用人单位合同到期为由，把我退回去吗？2、如果是符合法律可以退回，那退回的这个过程需要赔偿我吗？因为我的无固定期限合同是指明派遣到用工单位工作啊！3、退回用人单位，如果解聘用人单位会按N+1赔偿，那如果用人单位会觉得赔偿金 ...
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疏忽为由不打算明年在续聘。说明劳动法规定怀孕期间不能解聘，但单位执意说合同是一年一签，现在是正式到期，有理由不续聘。本人2011年8月进入该单位， 我们。至今已签三次合同。并且每年合同到期都会有同事被解聘，但都没有获得任何赔偿。本人对法律不太了解，不知道遇到这种情况如何处理，单位是否存在违反《劳动法》 ...
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请问律师，劳动合同未到期单位与我解聘，我对未到期这段时间要求单位索赔，能否得到法律支持！依据又是什么？...
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公司解聘合同到期的返聘退休人员原因选哪条 1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5 ...
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我的劳动合同已到期三个月了，我已在单位工作了11年，单位既不续签合同也不解聘我，我还在工作，单位还在发我工资，现在该怎么办，现在单位如要解聘我，该怎么赔偿。...
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本人在事业单位上班，行政岗位，差3个月就满10年了，现在单位提出强制解聘，距离上一次合同已经过期将近2年了，合同到期时间是14年3月，至今没有重新签定合同，请问律师，没有任何犯错，单位能否强制解聘，如果走司法，要求签定无固定期限合同，有多少把握...
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我爸今年56岁，在事业单位上班20年，现在合同到期，单位要跟他解聘！然后按照一年赔偿一个月的工资给他，这样的赔偿合理吗？...
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产假未到合同到期了，单位要求提前上班或是到期后解聘合理吗，怎么办...
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本人因为以前在单位订了一年期的书面合同，合同到期后，单位没有和我续签书面劳动合同，在我以为已在单位干满2年，因家中有事而不想续签合同时，被单位告知，单位单方面先在网上给我申报了半年合同，又申报了一年合同，合同不到期不能办理解聘。 我就该劳动争议纠纷提起诉讼，让单位支付双倍工资 ...
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