我06年和单位签的合同,第一次一年,第二次为三年,今年年底合同到期,单位未提前一个月与我签定续签意向书,是否可以视为已签定了长期合同?现在我在家休病假,单位是否可以跟我解除合同,如果我不签可以吗?麻烦您给我解答一下!谢谢!!!!...
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我合同今年9月份到期 已经在单位工作满一年 单位不在和我续签合同了 这个是否应该提前通知我？提前通知和不提前通知的赔偿金是否一样？还有今年由于疫情的原因 有2个月的工资是按照80%发放的，说是年底单位盈利就会发 那我9月份合同到期了 这部分在我离职后 会把钱给我吗...
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前几个月的。我在要求补偿时，月工资按那个标准计算？ （4）我是否可以得到，未提前1月通知的补偿+4年合同的补偿，共计5个月工资补偿？看过几位的专业解答，安心了许多，非常感激！我目前的情况是，“用工单位”领导已经口头通知不再续签合同，我已经离职，并未办理任何手续。合同甲方“安展派遣”也并未通知我任何 ...
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我01年就在单位上班，01年签3年期合同，03年合同未到期时提前续签1年，05年不记得签的是几年的合同，再就是09年签的5年期合同，今年6月底 中竞争条款是否有效，我签了之后，是否需要遵守。 2、若最后谈崩了，不签合同，单位是否需要给我补偿，补偿多少？这2个月无合同状态正常工作的报酬怎么计算？ 谢谢。...
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，他是否应该在和我续签合同时，告知有30%的风险公司可能会解散部门？我觉得这样的话，公司才不存在隐瞒，我是否可以把这点当成我维权的一个方面？ 工作性质相同的岗位，但公司不承认是经济裁员，要引用第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 ...
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1、劳动合同在5月份已经到期，单位未续签，现在单位要续签合同，我是否可以不续签，随时离职（不用提前申请），并要求这3个月工资按双倍计算？有没有其他赔偿？ 2、加班时间如何计算？ 公司平时加班，可以倒休，但是现在还有100多个小时，离职时，该如何计算？(双倍吗) 3 ...
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公司有一批员工合同要到期，单位不想再续签，我们可以提前一个月通知员工，这样是否还需要给员工补偿？...
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我是一家外资企业，在单位工作二年，现合同到期，公司提前十五天通知我不续签合同，我是否可以拿到补偿金如果单位不给补偿，我如何才能要求补偿？...
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我的合同是9月31号到期,但是用人单位提前7天通知我不续签,我是否可以提出赔偿...
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你好孟律师，我和我同事总共6人2014.12.31日合同到期，单位没提前通知我们，（其中我本人还没收到短信），只是12.31号下午5:30之后收到 内容是：甲乙双方原存在劳动合同关系，因2014年12月31日到期，双方决定不再续签。现双方经协商一致，达成如下协议：1、乙方2015年度未在到甲方工作。2 ...
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