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新型肺炎期间劳动合同到期,用人单位是否可以提前终止合同或不续签合同,期间的工资如何结算,且延期后如何算为续签且仍在公司上班用人单位当月支付双倍工资...
//www.110.com/ask/question-14981768.html-了解详情
员工合同10月13号到期,之前用人单位提前通知续签合同,该员工不愿续签,但没有递交书面申请。现在合同到期后,用人单位以未提前通知为由,不肯办理离职手续,这样是否合法?该员工想尽快离开该单位应如何处理?请问劳动法里哪条法规在该事件上可以凭依?...
//www.110.com/ask/question-1977473.html-了解详情
但我与用人单位解除劳动合同,需提前60天通知他们。合同未到期而我提出辞职,我应赔偿公司违约金2万元等。 问题: 1,如果公司提出与我续签劳动合同, 但劳动合同的条款中仍然包括前面提出的违约金等信息,是否此劳动合同违法? 3, 如果签订新的劳动合同,是否可以把劳动合同的生效日期填写为2010年3月XX日 ...
//www.110.com/ask/question-344880.html-了解详情
劳动合同是2017年6月30日到期,单位提前说明不续签合同,现一个月后7月底我主动离职是否可以申请经济保持?劳动合同是2017年6月30日到期,单位提前说明不续签合同,现一个月后7月底我主动离职是否可以申请经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-11432996.html-了解详情
胎停,8月休满产假上班。公司现在以合同到期(2011.10.8~2013。10.7),不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿?13薪。年终奖是否有理由要求 都知道了,就瞒着我本人),我是外服的,请问用人单位有权只提前1,2天通知我不续签吗?我能得到多少赔偿,我的13薪,绩效奖金,年终奖 ...
//www.110.com/ask/question-1928343.html-了解详情
续签还是不续签。也就是我现在形成了事实上的劳动关系。 但就在昨天用人单位忽然提出不续签劳动合同,且以我在该企业服务期不满6个月为由,只补偿我半个月工资。 如果不续签合同,是否也要提前30天告知。 2、现在我与用人单位形成了事实劳动关系在今年不满一个月,但突然提出不续签,我是否可以不满30天为由,向其 ...
//www.110.com/ask/question-3242799.html-了解详情
到期。一般都是八月底续签。我不想续签,我想问一下,我想今年参加六月份的其他地区的教师事业单位考试,同一个市不同的县,我是否可以选择填写在编在职,需要单位 ,那么我是否只能选择填写非在编在职的类型,不需要签字,到时可以直接辞职还是不续签合同就可以了?考上后是不是就没有工龄了? 我有很多同事都是选填的非 ...
//www.110.com/ask/question-2322512.html-了解详情
单位工作一年,合同到八月二十号,如单位不想续签是否合法,不续签的话单位如不提前30天告知,是否可以去告单位?...
//www.110.com/ask/question-8081660.html-了解详情
你好,我在单位上了两年班与单位签订了两年期劳动合同,今年10.16号到期,10月9号通知我不与我续签合同,并赔我两个月工资,我想请问一下单位是否需要提前30天通知我不续签合同?单位提前一个星期通知我是否存在违规,?我是否可以提前一个星期通知我这件事要求赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-9184635.html-了解详情
事业单位的公开招考,参加笔试面试通过后,人事关系为某人才派遣公司派遣到该事业单位上班。合同2年一签。到2016年7月满4年合同到期,这个月单位 怎么赔偿? 2.如果合同到期后,不与我续签是否合法?该怎么赔偿? 3.事业单位是否可以用劳务派遣的模式招聘用工? 4.提前半年对我说进入考察期的做法是否合法 ...
//www.110.com/ask/question-6316751.html-了解详情
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